金阳光幼儿园工资奖罚制度

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1、金阳光幼儿园工资奖罚制度金阳光幼儿园工资奖罚制度工资结构：岗位工资+效益工资+奖金+工龄工资一、岗位工资：600元二、效益工资：10元1、每周五下午三点之前交下周教案，认真制定周计划、月计划，扎实教学。让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。2、严格执行上时间，根据程表上，上时教学教具要准备充，教师要熟悉教学内容及目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换、掉。户外活动要有组织，教师要照顾好每一位幼儿。3、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯，要做到随机教育。4、带班教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带幼儿随时出操，准备好器械和作用物品。、每

2、月填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册。语言建明扼要，并在月底前往返，回收率与幼儿出勤率统一。6、幼儿进、离园时，当班教师必须轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时主动的沟通。7、培养每一位幼儿良好的习惯，明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整洁。及时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发。8、照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情况。9值午班的教师不锁门、不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿。为幼儿盖被子。大班、中班午休2点准时起床。10、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心里健康

3、发展。注：以上条例为扣分式工资，每出现一次错误扣分，总分为10分。三、奖金：70元A、职业道德奖100元（1、2、3、4）1、对幼儿要有耐心、爱心、不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。2、对家长要有热心，真心，服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理。与家长的矛盾，不得因个人影响园里声誉。3、杜绝侵占幼儿的食品和物品。4、敬岗爱业，有积极的进去精神，团结协作。注：违反上述规定，如有家长投诉，经核实，老师确实存在过错，造成不良影响，视情节给予处分。扣20---0元。、每月按月安全奖励0元，全勤奖励0元。6、班级幼儿按园里规定的人数，（大班30人，中班2人），每期每班多一人发给班主

4、任奖金30元。7、每月必须要在月底前评出优秀班主任，优秀班主任（包括间活动，活动组织，上期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人0元。8、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分配，一心为幼儿着想。模范遵守我园规制度，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉。奖100元。9、热爱幼儿，关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，做出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长表扬的可奖100元。10、幼儿大小便的脏衣服要及时清洗干净交给家长。组织工作好幼儿吃饭让幼儿安静愉快的就餐。教育幼儿不挑食、不掉饭粒。可奖100元。11、按时陪伴校车接送是每一位老师必须要做的，每月奖100元。12、每月月底教师必须家访每一位幼

5、儿家长的，奖100元。注：以上奖金条例为每一位幼儿老师所必备的，按岗取酬，能者多得。四、工龄工资凡是在本幼儿园工作一年以上者，每月加工资200元。五、惩罚1、教师带班时，私自换班，串班聊天，接打电话，接待外客，一次扣工资20元。2、教师在学校是必须将普通话，违者一次扣工资10元。3、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-----100元。严重者不聘、和家长争吵一次的扣0元。4、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。、在社会上说三道四影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全园教职工进行自我检讨。6、教师必须

6、依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备，准备教具，教学计划、教学笔记等。不按质量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。7、厨房人员及采购人员出现食物异常现象造成幼儿中毒事故等。一次扣每人工资100元。造成违法现象，移交司法机关处理。8班级卫生不干净，有死角，一次一处扣班级教师10元。9、不服从领导安排者，一次口工资0元。10、事假一天扣40元。11、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报账材料的，每天口工资10元。请假长的按以上制度进行扣除。12、旷工一次扣300元。13、在校的老师，不得在工作时间内干对幼儿园没有意义的事情，如干私活等发现一次扣0元。注：以上条例

7、是我园的规制度，目的为了维持我园的正常工作运营，也是对每一位家长信任负责。以上条例是我金阳光幼儿园对每一位职工的规制度，是为了让我园能够长期健康的发展，让每一位幼儿家长能够更放心的将宝宝送到我园。受到早期的教育，能够快乐的在本园成长，请每一位家长监督我园的工作，并及时反馈您的意见和建议。