小学班主任月量化考核方.doc

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1、梅溪中心小学班主任月量化考核表班级：班主任：考核日期：20年月日项目细目分值考核内容评分标准自评组评师德（20分）文明施教5尊重关心每一位学生，无歧视、侮辱、体罚学生行为歧视、侮辱学生每例扣1分，体罚学生造成严重后果的月考核为0分。个体关注5关心每一位学生身心健康学生生病，班主任要及时通知学生家长或校外正规医院就诊，如因处理不当造成家长反映强烈的，一次扣1分。学生缺课，班主任要及时了解原因，涉及卫生防疫情况的，要立即上报学校。违者，一次扣1分。无流生5无非正常流生班级出现非正常流生，经查实，一人次扣1分。

2、及时处理问题5班主任对任课老师、学生反映的问题要认真及时的处理处理不及时的，一次扣0.5分。处理方法简单、不当给学校带来不良影响的，扣1分。出勤（10分）班主任会议5按时参加，做好笔记迟到、早退一次扣2分，无故缺席一次扣5分　大型活动、集会5按时参加，维持好秩序无故缺席一次扣5分，迟到、早退、不认真扣2分。　班集体建设及学生常规管理工作（50分）班集体建设及学生常规管理工作（50分）布置教室5精心布置教室，教室内有各种表格，教室布置有特色，营造积极向上的氛围班容班貌差的，一次扣2分。班会5准时召开。主题班

3、会要认真组织，不挪做他用不组织一次扣2分。　班干会5每月一次正常开展缺一次扣2分　升旗、课间操（眼保健操）5准时到位，现场督促无故缺席一次扣2分　墙报5要求认真及时缺出扣5分，迟扣3分，不认真扣2分　安全教育5扎实开展安全教育活动。出现严重安全问题，扣2分。家校联络5每月至少与五位学生的家长联系；若学生有异常情况时应及时联系其家长，有记录一次不联系扣1分；有异常情况不及时联系者扣2分，造成不良后果者一次扣5分，造成严重后果者当月班主任考核为零分。后进生思想教育5每学期六名，有记录少一人扣2分公物保管5教室

4、里的设施和物件完好，无人为破损现象；节约用水用电，做到教室里无人时及时关灯、电风扇等电器，关好门窗发现没有做好的每次扣1分。　上交资料（20分）班主任工作手册10能及时、完整的做好班主任手册相关记载工作，期末上交缺交扣5分，迟交扣3分，不认真、不全面扣1-5分　阳光少年光荣簿5期末上交缺交扣5分，迟交扣3分。　完成上级交办工作（5分）5按时完成学校各部门交付的各项工作不认真扣2分，迟完成扣3分，不完成扣5分，造成严重后果者扣10分。　加分文体活动学生入选校田径队、排球队、舞蹈队、合唱队等学生社团且参加上级

5、比赛，每学期每人计0.5分。　集体获奖班级参加学校组织的集体活动获一、二、三等奖，分别加5分、3分、2分，学区以上（含学区级）分别加8分、5分、3分。（同一项目取最高奖加分）　四项竞赛活动扎实开展四项竞赛活动，有效促进学生的日常行为德育处　好人好事做好事受学校公开表扬每人次加0.5分，受到上级部门公开表扬每人次加2分。教师德育成果教师的德育论文、德育案例、德育课题成果获奖计分。学生个人获奖见备注1通讯往来教师、学生积极向《小溪流》投稿，每录用一篇计0.5分。　备注：1、学生代表学校参加学区、县、市（包括市

6、级以上）单项竞赛获奖，每人次加分见下表级别一等奖二等奖三等奖学校级210.5学区级321县级432市级（含市级以上）5432、教师德育成果：教师的德育论文、德育案例、德育课题成果获奖计分如下：级别学区（镇）县级市级、市级以上一等奖235二等奖123三等奖0.512说明教师的校级德育公开课（主题观摩队会、心理健康教育课、德育工作经验介绍和讲座）每次计1分；德育课题立项、结题以该级别三等奖计分。梅溪中心小学德育处制