教学常规考核方案.doc

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1、童心艺术小学教学常规考核制度为规范我校教师教育、教学行为，推动我校教学工作的全面深入开展，充分调动每位教师工作的积极性，营造我校浓厚的工作氛围，我校以教研组为单位，对教学常规进行科学量化考核，现将具体方案公布如下：一、考核的基本形式教学常规考核以我校各项教学常规工作为基础，各种教研资料上交情况、参与学校或教育系统组织的各类教学教研活动为依据，综合量化，进行评比，每月一总结，每月一公布，评比结果和工资挂钩。量化计算方法：基础分１００+扣分+加分。考核总原则是底线加榜样。即每项具体工作只要达到最基本要求则视为合格，如不符合要求，将进行相应的扣分处理，在某一方

2、面工作出色的则要进行校级表扬。二、考核内容:1、教案：如发现课前无教案，每人次扣2分。2、作业：语文作业：整单元作业少于进度一次每人次扣2分，两次扣4分，依次类推。数学作业：从批改的内容中去除二次新作业，如有未订正的的错题，每人次扣2分。数学作业不写批语每人次扣2分。家庭作业的签字率低于70%，每人次扣2分。3、如不按要求进行教研，根据问题的严重程度一次扣除5—10分。4、办公行为：①在办公室做与教学无关的事，发现1次扣1分；2②上课迟到、早退，每人次扣1分；③上课接打手机每人次扣1分；④上课（包括早晚自习）违规上网扣1分；⑤体罚学生，每人次扣2分。5、

3、资料上交：资料不按时上交的扣1分，不交扣3分。6、学校组织各种教学质量检测活动有重大舞弊行为，视情节轻重每人次扣2——10分。三、加分项目简述文章发表：市级以上加5分，县级加3分，校级（教研通讯）加1分。四、考核结果处理如下：考核总分值考核工资不低于100分30元90—99分25元70—89分20元低于70分0元2