在科学课教学中如何培养学生的探究能力.doc

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1、在科学课教学中如何培养学生的探究能力襄阳市长征路小学雷菊红《科学课程标准》中强调：“科学学习要以科学探究为核心”。探究既是科学学习的目的，又是科学学习的方式，这里的“探究”包含探究活动和探究技能。教学中应让学生参与以探究为主的学习活动，经历知识形成的过程，把科学知识的学习和科学探究活动有机结合，才能实现获取知识、锻炼技能、培养兴趣之目标。前苏联教育家苏霍姆林斯基曾说过：“在人的心灵深处，都有一种根深蒂固的需要，这就是希望感到自己是一个发现者、研究者、探索者。而在儿童的精神世界中，这种需要则特别强烈。”小学科学教学就在于适应这种需要，让学生成为科学现象的发现者、研究者和探索者。如何落实

2、这种教学理念呢？结合我自身的教学实践谈点粗浅的认识：一、创设情境，引领发现  探究是每一个人天生的本能，是与生俱来的，而发现是科学探究的开始。儿童天生的好奇心又能够促使学生作进一步深入细致地观察、思考和探索，从而提出探究性的问题。创设问题情境，引导学生发现并提出问题，继而自主合作探究，不仅仅是一个学习方式方法的问题，更是一种教育观念的更新和转变，它的根本点在于突出了学生为主体的思想，把学习的主动权真正回归于学生。营造一个积极、宽松、和谐的课堂教学氛围，让学生成为“问题”的主体，成为一个个的“问题信息源”，那么，学生学习的积极性和主动性将被大大激发。学生提出的问题总是以自身的积极思考为

3、前提，常言说得好，教师与其“给”学生10个问题，不如创设情景，让学生自己去“发现”、去“产生”一个问题。   如在教学《哪杯水更热》一课时，我是这样设计教学情境的：一上课，就为学生准备了两烧杯同样多、但温差很小的热水（杯子上方还飘着白气），并提出问题：仔细观察桌面上的两杯水，有什么不同？再用手试一试杯子的外壁，感觉到了什么？仔细体会这两杯水有什么不同？以上问题引导学生经历了“看——摸——体会——比较——总结”逐层深入的五个过程，学生经过看、摸，体会到“这两杯水都是热水，两杯水的温度不一样，”有的学生认为1号杯里的水热，有的则认为2号杯中的水热，从而引发了矛盾争执，在争执的过程中就产生

4、了要“寻找解决矛盾的办法”的时机。当这个时机成熟的时候，又提出了新的问题：“到底哪杯水更热呢？要想解决这个问题，你有什么方法？”学生一下子从对体验结果的争执转移到寻找问题的办法上来。有的说用手仔细摸，有的说喝一口感觉一下进行比较，还有的说用温度计测量……，因为学生寻找了众多的方法再一次引起了学生的争论，互相指出对方方法的缺点。大家认为用手摸会有误差，用眼看冒出的热气量又不稳定，喝一口既怕受到伤害又担心难以分辨，只有用温度计测量才能得到准确、科学的结论，最后学生统一了意见，决定采用温度计来测量到底哪一杯水更热，这样在不断的认识过程中学生自己逐步生成“借助科学仪器测量更加准确、科学”的观

5、点。在这个环节中，之所以为学生提供温差很小（差别在2℃左右）的两杯水，就是为了创设“引发学生的争执”的问题情景，便于学生在观察的过程中产生问题分歧，在争执的过程中产生解决问题的办法，从而激发学生研究问题的兴趣，引导学生自行探究。   从上面的例子可以看出，在教学设计和教学过程中，如果教师注意挖掘教材中隐藏的“发现”因素，创设一种能让学生主动发现问题、提出问题的情境，学生才能主动提出问题，主体作用才能得以真正的发挥，才能体现真正地自主、探究和发现，整个的教学过程才能围绕学生在学习中产生的问题而展开。二、科学激励评价，激发探究热情科学的评价，对增强课堂教学的情感因素，构建平等、民主、合作

6、的教学氛围，激发学生探究热情起着重要的作用。在科学课的标准中，对学生的评价问题作出了详细的叙述，强调指出：科学课程的评价应能促进科学素养的形成和发展。因此，教学中，教师不仅要关注学生的学习结果，更重要的是要关注学生学习的过程，同时，应该用一种全新的，始终赏识的眼光来积极评价学生的探索活动。通过评价激励，不仅要让学生充分体验成功的喜悦，更要把他们在探究过程中遭遇到的挫折和失败转化成再探索再学习的动力，这也是保护学生强烈的求知欲和探究热情的关键。如在平时的实验中，一部分学生总会出现种种缺点或错误，这时，教师不能急于否定他们，实际上，有时所得到的与众不同的结论，足以给学生一个强烈的反思机会

7、，这不正是激发他们进一步探究的强劲动力吗？科学的评价要获得多角度的教学反馈信息，不能只采取考试这一种方式，应从培养创新性人才的角度，采取课堂观察、专题汇报、个案调查、实际操作、实验报告等多样有效的评价手段，还可为学生建立一个成长记录本，及时记录各种学生的各种变化，从发展变化的程度反映学生的成绩，通过实验竞赛等形式来评价学生动手实验能力……总之，教师只有重视对学生的激励，给学生一个公正、积极的评价，才能保持学生探究热情，促进学生科学素养的不断提高。如教学《热