五星级员工评选办法1.doc

《五星级员工评选办法1.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、漳州工厂五星级员工评选办法为了响应公司质量月活动，（为了）更好的调动广大员工的工作积极性，为了鼓励员工主动学习、自我提升、自我发展，最终促使一批“思想领先、业务过硬、技能娴熟、工作高效、作风踏实”的优秀员工脱颖而出，进一步激发员工活力，在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，特制定此方案。一、评选原则1、公平、公正、公开的原则2、择优录取、宁缺毋滥的原则二、评选范围五星级员工评选主要以漳州工厂生产系统员工为主（不含中高层管理人员），具体包括以下部门：各生产线、物控部、计划部、物流部、工程部、漳州质管处、漳州采购处。三、评选标准五星级员工

2、评选包含工作任务、工作质量、劳动技能、行为规范、工作时间五个方面内容，各项内容标准分为20分。1、工作任务直接生产部门人员：当月产量班组排名第一或者当月产量增长第一者，该项得分20分，其余人员按产量比例计算；辅助生产部门人员：根据工作任务完成情况得分，一项未完成扣10分，超过一项未完成得0分。2、工作质量直接生产部门人员：当月质量班组排名第一者，该项得分20分，出错1次扣5分；辅助生产部门人员：工作保证零出错，出错1次扣10分，出现投诉不得分。3、劳动技能根据劳动技能或业务技能熟练程度，可分为熟练（20分）、良好（15分）、合格（10分）、初学（5

3、分）四个等级。4、行为规范遵守公司各项规章制度、遵守工艺规范、遵守质量守则，严格按照作业规范、业务流程操作，在7S稽查、工艺执行情况稽查及个人行为规范检查方面，零投诉、零违规。1、工作时间遵守考勤纪律，月度出勤率100％。五星级员工评选标准会结合公司阶段性的目标、战略而进行调整（后续如果调整经人力资源部评估后更新、发布）。一、考核办法五星级评选周期为每月一次，对五个方面进行评定，每个方面授予一颗星，并进行综合考核定星，最后，五个方面综合评分均达到10分及以上，总分达90分以上者，当月评定等级为五星级员工；任何一个方面低于10分，取消该项星级评定资格

4、。具体评选流程如下：各部门每月1（日）号拟制并报送给人力资源部（逾期未报送的取消当月评选资格）→人力资源部审核→漳州工厂总经理批准→每月5（日）号张榜公告二、评选结果应用1、公司在宣传栏专设“五星级员工光荣榜”，每月将五星级员工的照片、姓名在光荣榜上进行公告。2、人力部每月对五星级员工颁发荣誉证书。3、五星级员工当月绩效工资奖励50元。4、连续3个月获五星级员工的人，可加入“五星级员工协会”，每年度“五星级员工协会”可自行组织一次短途旅游，公司给予200元/人额度的费用报销。5、年度内累计获五星级员工6次以上人员，在年度考核时可直接评选为当年度优秀

5、员工。附件一：五星级员工评定表漳州科华技术有限责任公司2011年3月25日附件一：五星级员工评定表姓名　工号　照片部门　班组　岗位　评定时间　评定项目考核成绩其他说明工作任务　　工作质量　　劳动技能　　行为规范　　工作时间　　合计　　部门意见　人力资源部意见　公司领导意见