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时间:2020-03-28
《人力资源管理师二级--第三章-培训与开发--同步一.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、第三章培训与开发单项选择题1.对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A.聘请本专业的专家B.聘请专职培训师C.从内部开发教师资源D.从大中专院校聘请讲师2.关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A.前期准备阶段工作自上而下启动B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次3.培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。A.企业培训课程大纲B.培训课程系列计划C.员工培训课程计划D.培训评估计划4
2、.()以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。A.课程目标B.课程内容C.课程评价D.课程范围5.课程需求度调查的层次不包括()。A.组织调查B.任务调查C.个体调查D.组织目标调查6.在选择培训方法时,知识的传授多以()方法为主。A.课堂授课B.示范模拟C.角色扮演D.情景模拟7.()不属于培训课程内容选择的基本要求。[2010年5月二级真题]A.价值性B.相关性C.有效性D.普遍性8.在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A.建设性评估B.正式的评估C.非正式评估D.总结性评估18/18
3、9.课程内容存在的前提是()。A.课程内容制作B.课程内容安排C.课程内容选择D.课程内容试验10.培训的原始资料应该放在培训评估报告的()部分。A.提要B.附录C.正文D.前言11.()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。A.培训计划B.培训实施C.培训效果评估D.培训需求分析12.反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为()。A.课程刚开始时B.课程进行时C.课程快结束时D.课程刚结束时13.在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。[2012年11月二级真题]A.受训者在工作
4、过程中行为方式的变化和改进等B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何14.()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。A.相关度B.信度C.区分度D.效度15.管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容16.在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。[2011年5月二级真题]A.教学资源B.交付时间C.资料结构D.课程评估18/1817.撰写培训评估报告时,错误
5、的做法是()。A.要对所有受训人员进行调查B.尽量实事求是地呈现评估结果C.附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料D.当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告18.对培训效果进行结果评估的时间应为()。[2011年11月二级真题]A.课程开始时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后19.以下关于培训评估对象的说法错误的是()。A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面20
6、.下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A.培训课程总收益/培训课程成本B.培训项目的货币收益/培训成本C.培训课程总收益/企业经济损失D.培训课程净收益/企业经济损失21.在管理人员的定向提高阶段,应使()以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。A.20%B.40%C.60%D.80%22.员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。[2011年5月二级真题]A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性23.企业制定员工培训规划的基本前提是()。A.工作岗位说明B.培训需求分析C.工作任务分析D.设计
7、培训内容24.培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估18/1825.下列各项中,()属于基层管理者培训与开发的内容。A.对策研究B.理解把握创新能力C.组织实施能力D.解决实际矛盾与问题的技能、技巧26.下列关于培训方法的说法错误的是()。A.对于中层人员应以灌输理念能力为主B.对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C.对于基层员工,需要加强其专业技能的培训D.要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法27.培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素
8、质培训等宜采用()的培训方式。A.分散B.边实践边学习C.集中D.安全脱产学习28.在培训效果评估的评估体系中,()是第四级评估。[2010年11月二级真题]A.行
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