安全培训管理规定.doc

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1、湖南华电长沙发电有限公司安全培训管理规定第一条公司安全监察部应根据安全生产状况，制订出年度安全教育和安全培训计划，其内容应包括各级管理人员的专业教育和培训、安监人员的教育和培训、特殊工种的教育与培训、新入厂员工的三级安全教育等，经主管副总经理批准后下达执行。第二条各部门每年根据本部门安全生产的特点，结合本部门发生的不安全情况实例等制定有针对性的部门安全培训计划，采取不同形式对职工进行安全生产知识培训及形势教育，使广大职工树立“安全第一”的思想及安全是第一责任、是第一工作、第一效益的新观念，自觉遵守电业安全工作规

2、程等规章制度，提高安全生产自觉性。第三条新员工入厂必须经公司、部门、专业（值）进行三级安全教育，经考试合格，方可进入生产现场进行学习、实习和工作。第四条新录用的大、中专毕业生，到现场工作前应进行安全教育和安规的学习和考试合格。第五条从事电力生产的特殊工种，如焊工、起重工、机动车及锅炉压力容器操作工、架子工、电梯司机等作业人员，应经过专门安全技术培训，经地方劳动部门考试合格后，方可允许持证上岗作业。第六条新任命的各级行政管理人员、工程技术人员，应先学习有关安全技术管理方面的规章制度、方针、政策等，并经上级主管部门

3、和公司安全监察部考试合格后方可正式上岗。第七条每年应按照安全教育和培训计划，由安全监察部定期对公司全体员工进行安全教育和安全工作规程的考试，原则每年两次，不合格者停止上岗作业，并限期补考。第八条因生产工作需要，本公司使用的合同工、临时工、来公司帮助工作的外借工、非本公司的实习人员等，也要进行三级安全教育和安全知识的学习，经考试合格后方可进入现场。第九条公司安全监察部应定期编写事故案例汇编，充分利用宣传板报、录像等多种形式，对职工进行经常性的安全教育。第一条各部门、专业、值等应定期开展安全教育培训活动，部门每月不

4、少于一次，专业、值每周不少于一次。同时班组应定期开展安全技术问答、反事故演习等活动，提高全体人员的安全生产水平。