安全生产教育培训管理规定

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1、安全生产教育培训管理规定第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生，制定本规定。第二条本规定适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。第三条制定依据：(一)《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局令第3号；(二)地方有关规定；(三)上级安全管理部门有关规定第二章管理职责第四条人事总务部职责如下：(一)根据各部门提交的培训需求，纳入公司年度培训计划与培训费用申请与报销；(二)监督各部门落实安全生产培训计划的实施；(三)组织从事特种

2、作业人员进行取证与复审，并保存特种作业证；(四)负责新入司人员厂级安全教育。第六条生产部职责如下：（一）负责新员工二级、三级教育；（二）负责转岗、复岗人员再教育；（三）负责“四新”人员再教育；（四）组织生产工人年度再教育不少于12课时。第三章培训内容第七条中层及中层以上干部的教育(一)由上级有关部门和公司安全办/人事总务部负责组织，在考评周期内应进行不少于24学时的安全管理资格证复审培训。(二)每年应经过不少于8学时的安全生产再培训，由安全办负责组织。教育培训内容包括：1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；2）安全生产的新知识、新技术；3）安全生产管理经验；

3、4）典型事故案例第八条三级安全教育“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部门、班组）安全教育，培训时间不得少于24学时（对从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时）；并填写《三级安全教育卡》交安全办/人事总务部备案。(一)公司级安全教育,由安全办/人事总务部负责组织，教育培训内容包括：1)安全生产情况及安全生产基本知识；2)本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；3)从业人员安全生产权利和义务；4)作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；5)事故案例。(二)部门安全教育，由用工部门安全员或主管负责，教育培训内容包括：1）部门的概

4、况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能；2）部门安全生产制度；3）部门危险作业点及安全注意事项；4）本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训；5）部门应急预案及相关职业安全卫生知识。(三)班组安全教育，由所在班组长，教育培训内容包括：1）本班组的生产情况、工作性质和职责范围；2）本班组安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；3）本班组可能发生的安全事故情形及预防事故的措施与发生事故后应采取的紧急措施；4）本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；5）示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识

5、别和处理；6）劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。第九条特种作业人员培训教育特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安全教育培训由人事总务部负责组织、各部配合。(一)公司涉及到的特种作业工种：电工、起重工（行车操作、机动叉车）、电焊气割工、压力容器管理。(二)上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教育培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。(一)每二年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公司进行知

6、识更新后，每四年复审一次。复审工作由有资质的培训机构组织进行。第十条班组长安全教育，由安全办/人事总务部组织，生产部门配合。(一)每年进行不少于16学时的安全生产教育培训及不少于8小时的再培训。教育培训内容包括：1）国家安全生产相关法律法规与方针政策及公司规章制度、操作规程；2）公司年度工伤事故情况；3）同行业相关安全管理经验；4）现场应急处置；5）安全技术及安全管理知识；6）事故案例等。(二)由上级有关部门和公司安全办负责组织，在考评周期内应进行不少于24学时的安全管理资格证复审培训。第十一条变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训变换工种和从事新技术、新工艺、新材

7、料、新设备（即“四新”）的人员由所在部门进行（部门、班组级）安全教育培训，培训学时不得少于16学时；并填写“变换工种安全教育卡”交人事行政部门备案。培训内容参见“三级”安全教育。第十二条复工教育离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、班组级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学时；并填写《复工安全教育卡》报人事总务部部备案。培训内容参见“三级”安全教育。第十三条专兼职安全管理人员培训，由安全办/人事总务部负责。(一)由上级有关部门和公司安全办负责组织，在考评周期内应进行不少于24学时的安全管