安全教育培训管理规定.doc

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1、安全教育培训管理规定1范围本规定适用于公司在职员工、新入职员工及外来施工、实习人员的安全培训教育管理。2术语与定义2.1安全基础知识教育包括国家、省、是政府有关安全、职业卫生、消防方面的方针、政策、法律、法规，安全管理标准，安全思想和安全意识，安全技术和安全知识，消防知识，事故案例，重大危险源应急预案，重要环境因素及消减、控制措施等。2.2安全技能教育包括岗位安全、消防、职业卫生操作方法及安全注意事项。2.3三级安全教育指新入公司员工的公司、车间、班组三级安全教育。3职责相关职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责相应的安全教育培训工作。3

2、.1安全环保部职责3.1.1制（修）定公司安全教育培训管理规章制度，制定公司中长期安全培训规划；负责安全教育教材编写等工作。3.1.2负责组织开展新员工的公司级安全教育，监督、检查公司新员工的三级安全教育情况并做好备案。3.1.3监督检查各部门安全教育培训工作制度建立情况和教育培训计划执行情况；督促各部门做好日常安全教育。3.1.4按照国家、行业和公司的有关规定，及时掌握各类人员安全持证范围和取证及复审情况。3.1.5负责监督、检查各单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、HSE的培训取证（复审）及备案工作。3.2综合管理部职责3.2

3、.1及时掌握公司新员工和转岗工人情况，并协调职安全环保部组织公司级安全教育。3.2.2负责协调安排新员工及外来施工人员接受各级安全教育并保证安全培训教育所需设施。3.2.3负责组织各单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、职业卫生的培训取证（复审）工作。3.3财务管理部职责财务管理部负责安全教育培训相关费用的保障。4管理内容与要求4.1新入职员工三级安全教育4.1.1凡新入职员工（包括合同工、学徒工、外单位调入员工和实习人员等）必须经公司级、部门级、班组级三级安全教育，并考试合格后，方可进入岗位工作。4.1.2三级安全教育的时间要求：

4、公司级教育40课时；部门级教育24课时；班组级教育8课时。公司级安全教育考试试卷由安全环保部永久保存；部门、班组级安全教育考试试卷由部门永久保存。4.2员工转、换岗教育员工在公司内调换工种、转岗、脱岗三个月以后重新上岗应重新进行安全教育，部门之间调动应重新进行部门级和班组级两级教育，部门内部调动应重新进行班组级教育，重新教育考试合格后方可从事新岗位的工作。员工转换岗教育不得低于8小时。4.3特殊工种教育凡从事电气、压力容器、金属焊接、起重、车辆驾驶等国家规定持证上岗的特种作业人员，应由综合管理部组织到具有相应培训资格的单位进行培训，考试合格取

5、得特种作业操作证后，方可从事作业。特种作业人员必须按规定进行复审，复审工作由综合管理部组织。4.4全员安全再教育考试4.4.1安全环保部每年要组织公司全体员工进行安全知识、技能和应急预案的教育、考试。4.4.2岗位操作人员考试的主要内容是：岗位重大危险源和环境因素的管理控制措施、安全生产知识、防火、防护知识、应急措施、新法规、新技能和因生产工艺、仪表、设备等方面变化需重新学习掌握的知识。安全技能可采用现场考核的方式。各级管理人员的考试内容为日常安全教育的内容，主要是：法律法规、岗位安全职责、管理制度等。4.4.3考试成绩由安全环保部记入安全教

6、育培训台账。4.5应急救援演练每年至少要进行一次重大危险源应急救援演练和各种专门的救援演练。4.6班组安全培训生产部、质检部、技术研发部所属班组，应每月至少开展两次以班组为单位的安全培训活动，每次培训时间不得少于30分钟；其他部门应每月至少开展一次安全培训活动，并做好活动记录。安全活动时间由各相关单位灵活决定。4.7外来人员的教育对外来施工和实习、工作人员的安全教育，由安全环保部负责组织；经教育考试合格后，方可进入现场施工、作业。4.8培训要求4.8.1各单位领导和管理人员要积极参加安全教育培训，利用自己掌握的安全生产和管理知识、经验给员工讲

7、授安全知识，带动广大员工提高安全意识、安全技能。4.8.2安全教育培训时间不得挪作他用，各负责人要认真组织活动，填写好活动记录。4.8.3部门领导每半年检查一次安全教育培训情况，并在安全培训记录上签字、写出评语。4.8.4安全环保部要不定期检查安全教育培训情况，积极参与各单位安全教育培训，指导安全教育培训，使员工安全意识、安全知识、安全技能有效改善。5检查与考核5.1各类安全教育培训应做到有计划、有培训、有考核、有总结，安全教育培训各阶段资料应准备齐全备查，对各级安全培训采取的考核方式以书面考试为主，以现场提问及其他综合考察为辅。5.2对于生

8、产车间员工由安全环保部每年度组织两次公司安全考试。