员工级岗位职责说明书.doc

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1、岗位职责说明书单位：坤泽乐享之家职位名称：总经理编号：部门：任职人：任职人签字：生效日期：直接主管：直接主管签字：直接下属：岗位主要职责1、负责制定公司的总体发展战略及经营计划；2、组建公司管理团队，负责公司日常经营管理；3、立健全公司管理的组织体系和各项规章制度、工作流程体系；4、负责建立公司内外部良好的运转渠道，协调社会关系及利用内外部资源；5、负责公司重大事件及应急预案的制定；6、不断优化公司品质，持续塑造推广高端养老产业品牌；7、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润

2、分配、使用方案等；8、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力；9、完成上级领导交办的其他工作。教育背景□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上专业：（说明：有同等学历的能力和经历也可）专业知识、工作经验及岗位特征所需能力单位：坤泽乐享之家职位名称：营销经理编号：部门：任职人：任职人签字：生效日期：直接主管：直接主管签字：直接下属：岗位主要职责1、负责找寻客户资源，拓展、建立医院及商会等大客户关系，负责相关关系的日常维护；2、负责邀约并陪同客户参观体验馆，参与养老社区市

3、场推广活动，并进行现场销售工作；3、负责确定产品准客户的预订需求，与其签订入住预订合同或意向书，存档相关文件资料；4、负责准客户关系的日常维护工作，维系良好客户关系，保留潜在客户群；5、负责提出准客户活动建议，邀约并陪同准客户参加体验活动；6、负责确定客户入住需求，与其签署客户入住合同，妥善保管相关资料，留档备用；7、负责协调各项资源，配合相关职能部门完成客户入住初次评估；8、完成上级领导交办的其他工作。教育背景□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上专业：（说明：有同等学历的能力和

4、经历也可）专业知识、工作经验及岗位特征所需能力单位：坤泽乐享之家职位名称：企划经理编号：部门：任职人：任职人签字：生效日期：直接主管：直接主管签字：直接下属：岗位主要职责1、收集市场信息及行业动态，进行市场调研与分析；2、负责公司市场推广、企业宣传、各项市场活动等方面的具体实施方案；3、熟悉电子商务平台动作的策划；4、各项宣传活动的策划及宣传文件资料文案的撰写；5、制定广宣推广费用的预算及控制；6、对商业模式的策划与设计；7、负责品牌形象和设计工作的进度监控；8、完成上级领导交办的其他工作。教育背景□初

5、中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上专业：（说明：有同等学历的能力和经历也可）专业知识、工作经验及岗位特征所需能力单位：坤泽乐享之家职位名称：网页设计/UI设计/美工编号：部门：任职人：任职人签字：生效日期：直接主管：直接主管签字：直接下属：岗位主要职责1、负责公司产品的界面设计、排版、编辑、更新；2、负责电子商务网站页面设计制作；3、负责WEB应用系统界面UI设计；4、负责公司商务宣传平面设计；5、熟悉网络平台，对公司的产品进行互动效果设计；6、负责专题、系列产品整体设计；7、完成

6、上级领导交办的其他工作。教育背景□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上专业：（说明：有同等学历的能力和经历也可）专业知识、工作经验及岗位特征所需能力单位：坤泽乐享之家职位名称：行政助理编号：部门：任职人：任职人签字：生效日期：直接主管：直接主管签字：直接下属：岗位主要职责1、协助完善公司行政规章制度、流程及细则；2、组织、协调、协助完成员工活动，组织安排各类会议，负责外联工作、协调有关政府部门、业内单位关系及办理公司所需各项证照；3、负责公司每日各类通知、便笺和日常相关公文的处理工

7、作；4、收发有关部门的电子邮件，并及时转达相关部门；5、对公司重要的证件、文件、规章制度进行存档，完善档案管理；6、周总结、计划的整理、上报以及年度总结和计划拟写；7、负责公司会议、集体活动的组织、筹备、接待、服务工作；8、负责办公用品、劳保、固定资产及办公环境的管理；9、完成上级领导交办的其他工作。教育背景□初中及以下□高中/中专/职高□大专□本科□硕士□博士及以上专业：（说明：有同等学历的能力和经历也可）专业知识、工作经验及岗位特征所需能力单位：坤泽乐享之家职位名称：人力资源编号：部门：任职人：任职

8、人签字：生效日期：直接主管：直接主管签字：直接下属：岗位主要职责1.协助领导制订本公司年度人员编制方案、薪资福利预算；2.负责公司人事数据的汇总、员工电子、文本档案的建立、管理；3.负责商场一般员工转正、异动、离职手续的办理，并将相关资料归入档案；4.协助开展商场员工考核工作；5.员工生育金、工伤等相关费用的申报；社保缴费基数每月按时申报；6.据公司要求按时上报月度人事异动表、工资表等文件；7、配合领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问