劳动关系本科培养方案.pdf

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1、劳动人事学院SchoolofLabourandPersonnelAdministration劳动与社会保障专业(劳动关系方向)教学方案一、培养目标劳动与社会保障专业本科的基本任务是适应当前我国社会注意现代化建设的需要,为各级政府部门及企事业单位、教学科学培养德、智、体、全面发展的,具有开拓精神的劳动与社会保障领域的专门人才。二、培养要求学生政治合格,有志于中国社会主义建设,具有扎实的专业基础和较强的分析、解决实际问题的能力;身体健康,达到“学生体质健康标准”。三、总学分根据培养目标的需要,劳动与社会保障专业分为劳动与社会保障和劳动关系两个专业方向。其中,劳动与社会保障

2、162学分,劳动关系163学分四、课程设置及学分分配劳动与社会保障专业146学分;劳动与社会保障专业(劳动关系方向)147学分(一)必修课1、全校共同课:55学分(1)思想政治理论课:8学分(2)体育:4学分(3)心理健康:1学分(4)大学汉语:2学分(5)大学英语:14学分(6)公共数学:16学分(7)计算机教学:6学分(8)国防教育:2学分(9)职业发展与就业指导:2学分2、学科基础课与专业课:劳动与社会保障专业43学分;劳动与社会保障专业(劳动关系方向)44学分(1)学科基础课:共7门,必修24学分(2)专业课:劳动与社会保障专业必修课共7门,必修19学分;劳动

3、与社会保障专业(劳动关系方向)必修课共8门,必修课20学分;(二)选修课:48学分1、专业选修课:20学分2、全校选修课:28学分(1)通识教育大讲堂课程:4学分(2)元典选读类课程:4学分(3)人文艺术类课程:4学分(4)法政类课程:2学分(5)管理类课程:2学分(6)经济类课程:2学分(7)理工类课程:2学分(8)暑期学校课程:2学分(9)全校任意选修课:6学分五、其他学习16学分(一)科学研究:为了培养学生的科研能力,除经常组织与本专业有关的学术活动外,还应在教师的指导下,有计划地对学生进行科研训练,要求学生第三学年撰写一篇学年论文(5000字左右),计2学分。

4、第一学年利用寒假根据院系制定的必读书目撰写一篇原典读书笔记(5000字左右),计2学分。第四学年撰写一篇毕业论文(8000-10000字),计4学分,通过论文写作,培养学生发现问题、解决问题的能力。共计8学分;(二)实践教学:第二学年利用暑假开展各种社会实践及社会服务活动,计2学分;第三学年组织学生开展社会调查,并撰写一篇调查报告(5000字左右),计2学分;第四学年组织学生开展专业实习,计4学分。共计8学分;六、时间分配详见“专业教学计划表”劳动与社会保障课程设置及学分分配计划表(1)课程学各学期学分配置应修应修课程编码课程名称类别分一二三四五六七八类别学分PH10

5、1102马克思主义基本原理22必毛泽东思想、邓小平MS101109理论和“三个代表”22重要思想概要8MS101102中国近现代史纲要22思想道德修养与法律MS10110322修基础全LA101101大学汉语22校FL101101大学英语14446共IF100117微积分C844同IF100124线性代数C44必课IF100134概率统计C44IF111199计算机应用基础3347IF111103Internet应用33修SD101101心理健康11147000体育41111LP101202职业发展与就业指导22LP101903国防教育22通识教育大讲堂课程4全原典选

6、读类课程4校人文艺术类课程4选指法政类课程2导22管理类课程2选经济类课程2修修理工类课程2课暑期学校课程2全校任意选修课6选修6劳动与社会保障课程设置及学分分配计划表(2)课程学各学期学分配置应修应修课程编码课程名称类别分一二三四五六七八类别学分LP101501组织行为学33学LP101502劳动经济学44科必LP101503西方经济学44基LP101504统计学4424础LP101505社会调查方法33修课LP101401社会保障学33LP101402人力资源管理33LP101506劳动法与社会保障法33专F1104601保险学33必业LP101601社会保险33

7、必LP101602劳动关系3319修LP101603福利与救济22修课LP101604发展与就业22LP101606薪酬管理33LP101701社会心理学33LP101702社会学概论33SP102716社会政策22SP102717社会工作22FI103701金融学33LP101703职业安全与卫生22LP101704计量经济学33LP101705招聘与人员配置22选LP101706劳动与职业社会学22专LP101707人事管理经济学22业SP103720人口学概论22选20LP101708专业外语22修LP101709劳动政策分析22课LP1017

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