公司职位说明书及每天考核项目-打磨工.doc

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1、公司职位说明书及每天考核项目姓名：职位名称打磨工职位代码所属部门生产部职系员工直属上级班长直属下级薪资定编人核准人职位概要:保质保量按要求完成打磨任务。序号工作内容权重%考核标准考核分1检查打磨需用到的设备、工具是否正常，常用的砂轮片、砂纸等事先准备充分。10每天一上班5分钟内能够投入组立工作10分。10分钟以内可以投用5分，超出10分钟0分2根据接受的生产任务尽快熟悉和掌握零部件打磨要求，按规定办理领料或交接手续。5能够在上班后10分钟之内开始打磨或搬运5分，半小时之内3分，超出半小时0分。3安全作业、工作效率高

2、，按时完成生产任务。30按时完成任务不影响后续工种的正常工作30分，影响后续工作每10分钟扣除5分。上班时间内一直在进行打磨工作并超额完成生产任务（吃饭、喝水、上厕所除外）35分。4打磨过的设备和零部件符合图纸要求，厉行节约、修旧利废。30每出现1次可以补救的次品扣5分，不可补救的废品价值50元以内1件扣10分，50~100元扣20分，100元以上扣30分。300元以上的重大损失由公司单独追究经济赔偿责任。连续7天没返工加3分。5完成领导交给的临时性任务或配合其他工种。设备、工具有故障时自主或协助维修人员修理。15

3、积极配合按要求完成15分，拖拖拉拉影响公司任务的完成扣10分，拒不接受扣15分，完成额外或临时工作状况超出领导预期并能帮助解决其他工种不能解决的问题每次加5分。6爱护设备及工具，清理和整理现场的环境卫生。10每天完工后做卫生，现场无杂物、纸屑、物件摆放整齐10分，否则5分，发现严重浪费现象0分。病、事假扣分（每休一天病假或事假扣1分）；迟到5分钟内扣1分；迟到5分钟以上15分钟以下，扣2分；迟到15分钟以上或者更长时间者，按规定扣相应工资凡嘉奖1次1分、记功1次4分、记大功1次8分；反之申诫1次1分、记过1次4分、

4、大过1次8分；月度或年度考核总分（平均）60分以下，不合格；60~80基本合格但要给予指导和监督；80~90，合格，希望能有所创新，90以上，完全适应□留用察看□辞退□推荐提薪□留用察看□辞退□推荐提薪□留用察看□辞退□推荐提薪直接领导部门领导公司领导