公司营销部职位说明书及考核标准

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1、营销部职位说明书及考核标准　5.营销总监　　职位名称营销总监职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理　　薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。　　工作内容:　　%依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；　　%规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；　　%建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；　　%依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；　　%制定市场的经营前景规划和市场设计工作；　　

2、%塑造企业形象；　　%制定和贯彻企业的产品策略及政策；　　%培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。　　任职资格:　　教育背景:　　◆管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。　　培训经历:　　◆受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。　　经验:　　◆8年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验。　　技能技巧:　　◆对市场营销工作有深刻认知；　　◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；　　◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力

3、；　　◆熟练操作办公软件；　　◆优秀的英语听、说、读、写能力。　　态度:　　◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；　　◆较强的观察力和应变能力。　　工作条件:　　工作场所:办公室。　　环境状况:基本舒适。　　危险性:基本无危险，无职业病危险。　　直接下属间接下属　　晋升方向轮转岗位　　　　6.市场总监(CMO)　　职位名称市场总监(CFO)职位代码所属部门　　职系职等职级直属上级总经理　　薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场

4、发展目标。　　工作内容:　　%协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；　　%拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；　　%制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；　　%制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；　　%制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；　　%指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；　　%管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。　　任职资格:　　教育背景:　　◆

5、市场营销或相关专业本科以上学历。　　培训经历:　　◆接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。　　经验:　　◆8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。　　技能技巧:　　◆对市场营销工作有深刻认知；　　◆有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；　　◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；　　◆熟练操作办公软件；　　◆优秀的英语听、说、读、写能力。　　态度:　　◆工作努力，积极进取，责任心强；　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；　　◆较强的观察力和

6、应变能力；　　◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。　　工作条件:　　工作场所:办公室。　　环境状况:基本舒适。　　危险性:基本无危险，无职业病危险。　　直接下属间接下属　　晋升方向轮转岗位　　　　7.销售总监　　职位名称销售总监职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理　　薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。　　工作内容:　　%协助总经理建立全面的销售战略；　　%制定并组织实施完整的销售方案；　　%与客户、同行业间建立良好的合作关系；　　%引导和控制市场销售工作的方向和进度

7、；　　%组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；　　%管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；　　%掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；　　%有效地管理全国的经销商；　　%主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；　　%协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；　　%进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；　　%深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；　　%完成总经理临时交办的其他任务。　　任职资格:　　教育背景:　　◆管理、市场营销等专业本科以上学历。　　培训经历:　　◆受过战略管理

8、、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。　　经验:　　◆8年以上销售、市场营销管理工作经验。　　技能技