人力资源管理大专生求职简历范文.docx

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1、人力资源管理大专生求职简历范文　　学校名称：厦门远东专修学院(2005年9月-2008年7月)　　专业名称：人力资源管理学历：大专　　所在地：厦门证书：　　培训经历：　　培训机构：一汽-大众培训中心(2015年4月-2015年4月)　　课程名称：4S店执行力提升方法7班证书：　　培训机构：一汽-大众培训中心(2016年9月-2016年9月)　　课程名称：2015年经销商人力资源管理证书：　　工作经验　　公司名称：龙岩市邦邦集团4S店(2014年5月-2017年0月)　　所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业

2、　　公司规模：200～500人工作地点：龙岩　　职位名称：行政经理　　公司名称：龙岩米兰春天集团(2010年3月-2014年4月)　　所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业　　公司规模：1000人以上工作地点：龙岩　　职位名称：人力资源主管、营动课长　　公司名称：泉州法勃龙集团【家俬】(2005年1月-2010年10月)　　所属行业：家居·室内设计·装潢公司性质：私营.民营企业　　公司规模：1000人以上工作地点：泉州惠安　　职位名称：行政人事总监　　工作描述：1、主管该公司人力资源的招聘计划制定的和实施，有效同外地和泉州区域的人力资源市场

3、沟通联系，积极开展招聘工作，满足公司正常发展需要，　　2、整合该公司管理制度，修订梳理了大部分部门工作流程;负责公司各部门日常工作的沟通协调和监督。　　3、咨询公司合作在该公司推行6S和推动绩效考核运作，修订了薪酬管理体系，组织该司员工分批进行个人素质和专业知识培训。　　4、完善员工档案，组织实施全员签定员工劳动合同;经常和员工开展问卷调查和沟通对话，并建立一套完善的员工入职、转正、调职、转岗、调升、离职员工关系体系，和谐的处理员工关系。　　5、整合该公司行政后勤队伍，加强公司员工消防、生产安全的教育和管理，创建了标准化员工餐厅和宿舍，加强了车辆

4、的安全运行与物流调度。　　6、组织、主持多次大型文艺晚会及生产订货会，组织生产安全、消防、疏散演练及公司重大会议和对外活动;创建企业之声电台和文体书画社，并多次同新闻媒体合作，对企业进行正面的宣传和报道。　　7、向公司董事会提供人力资源战略发展规划和计划，多次参加公司重大战略决策的策划工作。　　离职原因：回龙岩发展　　自我评价　　自我评价：工作有条理、计划性，原则性强，办事沉稳、细致、沟通能力强熟练使用办公软件，有法律事务操纵和人事行政治理经验。　　语言能力　　语种名称掌握程度　　英语良好　　普通话精通　　　　拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质

5、个人简历　　求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。　　每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。　　突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历　　任何企业在招

6、聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。　　求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞

7、争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。　　更多相关文章推荐阅读：　　1.人力资源管理大专简历范文　　2.2017人力资源管理大专简历范文　　3.人力资源管理大专的求职简历范文　　4.人力资源管理专业大专的简历范文　　5.人力资源管理大专的简历范文　　6.人力资源管理专业大专简历范文　　7.人力资源管理大专求职简历范文　　8.人力资源管理大专个人简历范文