人力资源管理求职简历范文

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1、人力资源管理求职简历范文　　个人基本信息　　　　性别：**　　年龄：**岁　　联系方式　　联系：13311111111　　电子邮箱：　　求职意向　　工作性质：全职　　期望职业：人力资源主管、招聘经理/主管　　期望行业：媒体/出版/影视/文化传播、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、广告/会展/公关、基金/证券/期货/投资　　工作地区：北京　　期望月薪：8001-10000元/月　　目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗　　教育经历　　XX/09--XX/06　　河西学院

2、英语

3、本科　　工作经历　　XX/09-

4、-至今　　德国**塔机销售有限公司

5、人事行政主管　　行业类别：大型设备/机电设备/重工业

6、规模：20-99人

7、职位月薪：6001-8000元/月　　工作描述：　　1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;　　2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;　　3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;　　4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;　　5.进行聘前测试和简历甄别工作;　　6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;　　7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;　　8.负

8、责组织公司接待活动管理，协助筹办公司会议及日常会议筹备支持;　　9.维护公司北京总部与德国总公司的日常关系，处理公司应急突发事件;　　10.负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;　　11.负责拟定相关行政管理制度流程规划，批准后执行。　　XX/08--XX/09　　**有限公司

9、文秘　　行业类别：通信/电信/网络设备

10、企业性质：国企

11、规模：500-999人

12、职位月薪：4001-6000元/月　　工作描述：　　1.协助经理管理办公室总体事务。　　2.协助总经理起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。　　3.做

13、好公司高层相关会议的组织，会议纪要工作。　　4.协助总经理做好各部门的沟通、传达及协调工作。　　5.协助总经理处理各类综合性文件，包括相关文档的起草、整理、归档等。　　6.负责公司日常的文件发放、表格登记、与对外单位的通知及文件往来工作。　　7.负责公司企业文化、信息宣传、新闻报道等工作。　　8.根据公司要求，组织员工参加各种活动，策划并组织单位春节联欢晚会等。　　9.负责员工入职、离职、调岗手续办理;负责员工考勤管理;　　10.负责员工基础信息维护，人事档案资料的录入与更新。　　语言能力　　英语：读写能力熟练

14、听说能

15、力熟练　　自我评价　　本人诚实稳重，性格开朗、大方,反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。工作踏实,认真,并且极富工作和团队精神,乐于与人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。.本人愿意同公司共同发展、进步。有极强的适应能力，能快速接受新事物;有很好的团队意识和组织能力，具有责任心，有较强的执行力、协调能力。有极强的文字功底。