工资专项集体合同(范本).docx

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1、（企业名称）＿＿年度工资专项集体合同第一章总则第一条为构建和谐社会，依法建立企业内部分配机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、内蒙古自治区《集体合同条例》和《工资集体协商条例》及有关法律法规的规定，结合公司的实际，经过（企业名称）和（工会名称）代表职工，平等协商，签订本合同。第二条双方协商时应遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第三条本合同经（企业名称）＿届＿次职工代表大会审议通

2、过，由（企业名称）法定代表人代表企业与工会主席代表职工签订。第二章工资分配、发放及增长机制第四条经协商双方商定，企业实行计时工资和计件工资为主要分配形式的基本工资制度。第五条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同岗同酬。第六条经协商双方对企业＿＿年度生产经营效益状况分析及预测，一致认为：（一）企业实现营业收入预计＿＿万元；（二）企业实现利润总额预计＿＿万元。第七条在预测的基础上，同时考虑本地区、同行业其他相关经济因素，参照当地人力资源和社会保障部门颁布的工资指导线，比照当地劳动力市场价位，最低工资标准等，双

3、方经过平等协商，达成如下一致意见：（一）在上年度本企业在岗职工人均年收入的基础上，本年度当公司生产经营实现盈利并完成年度预算利润指标时，在岗职工年人均收入增长幅度为＿%。（二）一线职工人均工资增长幅度应高于职工年人均工资增长幅度，其中：一线技能操作人员收入增长幅度不低于＿％。（三）企业经营者收入与一线技能操作人员收入挂钩，当年一线技能操作人员平均收入涨幅低于＿％时，主要经营者（党政正职）的工资收入要按差额比例扣减。（四）职工提供了正常劳动，完成当月定额任务时，企业支付不低于＿＿元/月的最低工资报酬。（五）

4、安排职工加班的，企业按《劳动法》第四章第四十四条规定支付加班费。（六）企业工资支付日为每月的＿日，并以货币形式支付，个人工资收入清单要发放到职工本人。如遇特殊情况提前或迟后发放，须由企业与职工方协商决定。第八条职工休带薪年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。（按照该职工上年度日均工资数核发）。第九条职工休探亲假、婚假、丧假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。超出规定期限，按事假处理。第十条女工在产假、孕期检查、哺乳时间以及节育假期间的工资发放执行生育保险制度有关规定。第十一条员工因工作遭受事故

5、伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》规定享受伤残待遇。第十二条职工因病或非因工负伤休假，按照劳部发（1994）479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的医疗期限休假。病假期间工资参照（企业名称）人发（＿＿）＿号文件执行。员工病假期间的病假工资或疾病救济费，不能低于当地最低工资标准的80%。第十三条员工请事假，每请一天按本人前十二个月平均工资收入除以21

6、.75天扣减。第十四条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费；若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家和企业有关规定办理。第十五条从事高温、露天、有毒、有害等特殊工种作业的职工，企业应按照国家劳动安全卫生要求，在减少对职工危害的同时，发给相应岗位津贴

7、；其他奖金、津贴、补助按照（企业名称）人发（＿＿）＿号文件规定执行。第三章职工保险、福利待遇第十六条职工社会保险福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。企业要依法按时足额缴纳：养老、工伤、生育、失业、医疗等保险和住房公积金。第十七条职工因工负伤、致残、死亡以及患职业病，在治疗、伤残、死亡时，公司应执行国家工伤保险有关规定。第四章权利和义务第十八条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以依法制定与工资支付相关的规章制度，并经职工代表大会审议通过；企业根据规章制度对职工进行考核和奖惩；根据对职工考核情况，

8、必须按时足额支付职工的工资。第十九条职工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制定；职工应积极负责地按时完成生产或工作任务，主动开展节能降耗、提合理化建议等活动，努力完成本单位的生产经营指标；职工完成任务后，按时足额领取劳动报酬。第五章监督检查和违约责任第二十条双方成立监督检查小组，每半年组织监督检查小组联合检查一次，检查结果以书面形式提交签约双方首席协商代表，双方应认真研究和处理检查结果。第二十一条双方接受上