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时间:2017-12-24
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1、绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6
2、绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6一、指导思想根据省、市相关的指导性方案,进一步推进分配制度改革,调动教职工的积极性,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的激励导向作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动
3、地完成各项工作任务目标,努力推进我校教育事业持续健康快速发展。二、实施原则1、多劳多得,按劳取酬的原则。2、优劳优酬,注重绩效的原则。3、凸显岗位,倾斜一线的原则。4、岗变薪变,能高能低的原则。、公平、公正、公开的原则。三、实施办法(一)基础性绩效工资(占绩效工资总量的70%,每年按12个月发放)1、基本津贴高级:600元/月中级:20元/月助理级(中学二级):440元/月员级及以下:360元/月2、岗位津贴(每年按10个月发放)(1)职务补贴①正校级:330元/月②副校级:310元/月(未兼
4、人员另加60元,退居二线的校级领导正职310元/月,副职290元/月)③中层正职:290元/月(未兼人员另加60元)Σ中层副职:270元/月(未兼人员另加60元)⑤班主任:230元/月⑥教研组长、备组长:60元/月⑦教辅人员:未兼人员220元/月,兼人员18元/月⑧年级助理:140元/月⑨其它:分管保卫领导每月补助40元,保卫科长、干事晚上值班(到学生熄灯后)每晚12元(安实际考勤次数计算);行政干部值周30元/天;图书馆负责人2元/月
5、;实验室负责人2元/月,仪器保管员3元/月,北校区保卫科负责人60元/月,财会室负责人60元/月,各支部书记、委员2元/月,小车司机出车补贴230元/月,早操叫操的体育老师每次6元,间操到位的体育老师每次2元,校男女排球、篮球、田径教练每天计3时(早晨1时,下午2时),工会小组长2元/月(在工会经费中开支)。(2)在岗补贴:①凡在职在岗教职员工均享受300元/月的在岗补贴。②在岗不在编的教工享受在岗补贴③在职在编不在岗的教工不享受在岗补贴Σ学校聘请的临时工、合同工不享受在
6、岗补贴⑤按规定享受在岗补贴的教工如有请假、迟到、早退、脱岗、旷工等现象,按学校有关出勤的奖惩规定进行相应扣除。⑥国家规定天数以内的婚、产、丧假享受在岗补贴,超过部分从在岗补贴中扣除,扣完为止。(二)奖励性绩效工资(占绩效工资总量的30%)1、工作量补贴(每年按10个月发放)(1)满工作量要求行政领导周工作量:①校长、书记3节,副校长、副书记4节;②中层正职节,中层副职6节(中层干部语、数、外上一个班为满工作量)。科任老师周工作量:①语、数学、英语每人两个班;
7、②物理(初中、高一、高三、高二理科)、化学(初中、高一、高三、高二理科)、政治(初二、初三、高一、高二与高三科)、历史(初二、初三、高一、高二与高三科)、生物(高二、高三理科)、地理(高一、高二与高三科)每人10节;③物理(高二科)、化学(高二科)、历史(初一)、政治(初一、高二与高三理科)、地理(初一、初二、初三<如中考宣布为考试科目,则10节算满工作量>)、生物(初一、初二、初三<如中考宣布为考试科目,则10节算满工作量>)、体育每人12节(初三如中考宣布为考试科目
8、,则10节算满工作量);Σ微机、音乐、美术、心理咨询等每人14节。(2)津贴标准①“科任老师周工作量”中的第1、2条中所列程高级和中级职称的每时7元,初级职称的每时6元,无职称的每时60元;教案每时3元。②“科任老师周工作量”中的第3条中所列程高级和中级职称的每时6元,初级职称的每时元,无职称的每时0元;教案每
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