绩效工资实施方案_1

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1、绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6

2、绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6绩效工资实施方案6一、指导思想根据省、市相关的指导性方案，进一步推进分配制度改革，调动教职工的积极性，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动

3、地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。二、实施原则1、多劳多得，按劳取酬的原则。2、优劳优酬，注重绩效的原则。3、凸显岗位，倾斜一线的原则。4、岗变薪变，能高能低的原则。、公平、公正、公开的原则。三、实施办法（一）基础性绩效工资（占绩效工资总量的70%，每年按12个月发放）1、基本津贴高级：600元/月中级：20元/月助理级（中学二级）：440元/月员级及以下：360元/月2、岗位津贴（每年按10个月发放）（1）职务补贴①正校级：330元/月②副校级：310元/月（未兼

4、人员另加60元，退居二线的校级领导正职310元/月，副职290元/月）③中层正职：290元/月（未兼人员另加60元）Σ中层副职：270元/月（未兼人员另加60元）⑤班主任：230元/月⑥教研组长、备组长：60元/月⑦教辅人员：未兼人员220元/月，兼人员18元/月⑧年级助理：140元/月⑨其它：分管保卫领导每月补助40元，保卫科长、干事晚上值班（到学生熄灯后）每晚12元（安实际考勤次数计算）；行政干部值周30元/天；图书馆负责人2元/月

5、；实验室负责人2元/月，仪器保管员3元/月，北校区保卫科负责人60元/月，财会室负责人60元/月，各支部书记、委员2元/月，小车司机出车补贴230元/月，早操叫操的体育老师每次6元，间操到位的体育老师每次2元，校男女排球、篮球、田径教练每天计3时（早晨1时，下午2时），工会小组长2元/月（在工会经费中开支）。（2）在岗补贴：①凡在职在岗教职员工均享受300元/月的在岗补贴。②在岗不在编的教工享受在岗补贴③在职在编不在岗的教工不享受在岗补贴Σ学校聘请的临时工、合同工不享受在

6、岗补贴⑤按规定享受在岗补贴的教工如有请假、迟到、早退、脱岗、旷工等现象，按学校有关出勤的奖惩规定进行相应扣除。⑥国家规定天数以内的婚、产、丧假享受在岗补贴，超过部分从在岗补贴中扣除，扣完为止。（二）奖励性绩效工资（占绩效工资总量的30%）1、工作量补贴（每年按10个月发放）（1）满工作量要求行政领导周工作量：①校长、书记3节，副校长、副书记4节；②中层正职节，中层副职6节（中层干部语、数、外上一个班为满工作量）。科任老师周工作量：①语、数学、英语每人两个班；

7、②物理(初中、高一、高三、高二理科)、化学(初中、高一、高三、高二理科)、政治(初二、初三、高一、高二与高三科)、历史（初二、初三、高一、高二与高三科）、生物(高二、高三理科)、地理（高一、高二与高三科）每人10节；③物理（高二科）、化学（高二科）、历史（初一）、政治（初一、高二与高三理科）、地理（初一、初二、初三<如中考宣布为考试科目,则10节算满工作量>）、生物（初一、初二、初三<如中考宣布为考试科目,则10节算满工作量>）、体育每人12节（初三如中考宣布为考试科目

8、,则10节算满工作量）；Σ微机、音乐、美术、心理咨询等每人14节。（2）津贴标准①“科任老师周工作量”中的第1、2条中所列程高级和中级职称的每时7元，初级职称的每时6元，无职称的每时60元；教案每时3元。②“科任老师周工作量”中的第3条中所列程高级和中级职称的每时6元，初级职称的每时元，无职称的每时0元；教案每