设计晋升机制.pdf

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1、______________________________________________________________________________________________________________平面设计师岗位划分实习设计师（应届毕业生，无工作经验）工作内容及要求：1、熟悉公司环境，尽快融入工作状态，记下公司电话、QQ、邮箱等。2、负责优秀案例、技术及资源的整理；3、尽快熟悉平面设计软件、请教设计软件使用技巧4、晋升实习设计师需要3个月，其薪资标准1200/月设计师助理（

2、有一定的工作经验，不能独立完成设计）工作内容及要求：1、熟悉设计软件（PSAICDR等设计软件）2、参与项目设计工作，提出自己的想法3、能够独立完成小的设计工作（名片、胸卡、单页等）4、晋升B级设计师需要9个月，其薪资标准1500/月精品资料______________________________________________________________________________________________________________B级设计师（有一定工作经验、能够独

3、立完成简单的设计工作）工作内容及要求：1、精通设计软件（PSAICDR等设计软件）2、参与项目设计工作，并能完成一套项目提案3、能够独立完成日常平面设计工作（单页、画册、封面、书籍）4、晋升A级设计师需要考核其工作内容（独立完成5个提案/年、日常平面设计工作中标率70%以上，经公司商讨后方可晋升A级设计师），其薪资标准1800/月A级设计师（工作经验丰富、能够独立完成项目提案设计工作）工作内容及要求：精品资料__________________________________________

4、____________________________________________________________________1、公司主创设计师2、独立完成项目提案设计工作3、配合项目经理制定工作进度。4、视觉敏锐、观点新颖、创意大胆、换面有冲击力，具有创新精神及团队协作精神；5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。6、薪资标准3000/月→美术指导→设计总监精品资料__________________________________________________________

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