《员工转正考核审批表》.pdf

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1、精品文档员工实习期考评表姓名性别年龄学历专业岗位部门入职时间实习期年月日至年月日转正类型□试用期提前转正□试用期满转正□试用期延期转正申请日期NO.事项（可另附详细说明）12工作3职责456NO.工作项目（可另附详细说明）1试用2期间3工作4成果56请作试用期工作自我评估并提出未来期望发展方向规划：自我评价欢迎您对公司任何方面提出具体的改善提案（可另附详细改善报告）：提案改善1欢迎下载。精品文档（可附页）本人总结姓名岗位部门入职时间考核考核考评标准权重评价要点优秀良好合格不合格考评部门综合评价部门项目（7）（6）（5）（0）守

2、时自律，无迟到早退旷工现象上级评价：态度学习进取，参与各项技能提升的培训20%与品敬业爱岗，不计较个人得失，顾全大局德维护公司名誉，阳光积极传递正能量遵守是否有经常脱岗、串岗现象纪律认真工作，不做与工作无关的事用岗位熟悉并能达到岗位职责要求人部匹配工作成果或业绩较突出门工作不讲借口和条件，以实际成果证明价值50%自身价值认同精力充沛、无所畏惧、适应环境团队服从上级工作调配，执行第一配合抗压能力强且有耐性，表现乐观工作主动、按时、高质量完成工作任务签字：效率工作讲方法、思路、策略，效率高考试10%岗位技能匹配考核考核得分20%企

3、业文化、入职培训考试成绩总分评分标准试用合格转正（≥80分）延迟转正（70~79分）试用不合格（＜70分）否决项出现打架斗殴、扰乱工作秩序等严重违纪现象情况说明：（不予转正）出现重大工作失误，对公司造成损失情况说明：评审小组意见：评审人签字：评审结果□同意转正□延迟个月转正□解除合同薪资标准自月日起执行转正后薪资标准，薪资标准：2欢迎下载。精品文档部门经理人力资源总监意见签字：意见签字：日期：时间：总裁董事长意见签字：意见签字：日期：时间：3欢迎下载。