水利局创建精神文明单位工作汇报

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1、水利局创建精神文明单位工作汇报1　　两年，我局在县委、县政府的正确领导下，上级主管部门的指导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，贯彻落实科学发展观，通过加强领导、强化学习、加大投入等一系列举措，精神明建设工作取得了可喜成绩。200年被省水利厅评为江西省水行政执法先进单位、获200年全市水行政执法先进单位的光荣称号。现将近两年的创建工作情况汇报如下：　　一、加强领导，把明单位创建活动摆到突出的位置　　创建明单位工作，是加强精神明建设、促进水利事业健康、协调、持续发展的有效载体。我局把创建明单位工作列入重

2、要的议事日程，始终作为全局的大事抓。　　及时进行调整，建立健全创建组织。2006年因人事变动，局长办公会议及时对创建领导小组进行了调整。成立了以局长任组长、纪检书记为副组长的精神明建设工作领导小组，行政办主任兼任“明办”主任，加强了创建工作领导组织，确保了该项工作有人管、有人抓、有人做，做到了一级抓一级，层层抓落实。　　充分思想发动，确保全员参与。我局提出了“争创明单位、争创明系统，争做明职工”的口号，组织全局干部职工学习创建明单位的各项条例、规定和，提高思想认识和创建意识，形成全局动员，自觉投入，积极参与的良好创建氛围。　

3、　搞好创建规划，确保创建经费。明单位创建是一项长期的、系统性的工作，必须树立创建的长远思想和意识。我局结合实际制定了详细的创建规划与实施方案，同时把精神明建设同业务工作，党建工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核。财务上通过设立专项经费，保障有足够的经费用于精神明建设。　　二、实现目标，精神明创建工作成效显著　　两年，全局干部职工将创建精神转化为工作动力，紧紧围绕水利工作中心，真抓实干，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。　　1、共向上争取到2000余万元资金投入到我县农村水利建设；200~2006年完成7座

4、病险水库除险加固处理；投入资金101万元对我县茶董电排灌泵站进行改造，现已全部完工，并通过了市局初验；治理水土流失面积3万亩；解决了06万农村饮水困难人口。　　2、200年完成招商200万元，完成任务的104%；2006年1至10月实际引资2200万元，完成全年任务的88﹪，名列全县第1位；上交税金2万元，名列全县第10位；实际安排就业人数名列第6位。　　3、组建了上饶县防汛潜水队，安排20余万元资金，对潜水队员进行业务培训、购置潜水器材。在汛期，潜水队员积极投入到全县防汛抢险、水工程查排险和突发事处理中去，及时查排水库险情

5、10余次，解救被洪水围困的群众6人。　　4、充分发挥新技术—水库斜平涵电视检测仪、新材料—PPR管的作用，对水库进行检查、修复，两年共节约100余万元工程经费，为今后水库除险加固创造了新的途径。　　三、强化学习，把精神明创建工作不断引向深入　　水利队伍的素质直接关系到各项水利工作能否取得好的成绩。为此，我局把提高队伍素质作为创建活动中的一项重要内容抓。　　抓好干部职工的业务技能和行政礼仪培训工作。200年，局里先后组织中级以上技术职称的技术干部和领导干部举办培训班10期，对全局员工进行水工专业知识、水法律和行政礼仪等方面的培

6、训。举办《加强党的执政能力建设》、《执行力》电视讲座6期。二期四批把干部职工送到县委党校进行计算机专业技能培训；2006年我局制定了全局干部职工培训方案，计划举办各类学习班20期；把全县乡镇水利工作者纳入培训计划内，制定了2006年乡镇水利干部业务培训计划。目前已举办局学习班8期，乡镇水利基层工作人员的防汛业务培训班1期，选送干部职工到省、市专业培训班四期。　　做好思想政治教育工作，提高广大干部职工的整体素质。我局多次组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习十六大精神。购买书籍，开展“八荣八耻”读书月与研讨活动

7、，形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的明风尚，提高了干部职工的思想觉悟和职业道德，提升了水利人的整体形象。　　四、加大投入，扎实开展各项精神明创建工作　　近两年，我局不断增加对精神明建设的投入，努力改善基础设施条。200—2006年先后投资20余万元对局大院美化、亮化、绿化，为各业务科室配备齐了电脑、打印机、出图机等硬，改善了办公条和办公环境；为水政大队购置两部数码相机，使执法有了更好的硬保障。投资12万元修建职工食堂，方便了局干部职工用餐。　　积极开展丰富多彩的职工化娱乐活动，利用节假日自已举办了乒乓球、羽毛球比赛2次；举

8、办了2006年迎春艺晚会，晚会还特邀请了县委、县政府有关领导、部份乡镇水管员、全能发电公司、大地发电公司、水建公司参加，人数达100人以上。　　积极开展农村合作医疗、爱心助学等募捐活动，全局共捐款2万余元；积极开展千名干部进万家活动，落实帮扶对象40户。　　安排人员进行夜间巡逻，配合县城巡