水利局市级文明单位创建方案

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1、水利局市级文明单位创建方案为了切实加强我局社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,推动全市水利建设管理工作,根据文明单位创建标准和相关要求,特制定本局创建市级文明单位实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕市十三次党代会提出的奋斗目标和市委、市政府“狠抓落实、大干快上”的发展要求,紧密结合我局工作实际,把创建活动与业务工作、队伍建设、作风建设等有机结合起来,积极争创市级文明单位,全面提高干部职工的思想道德素质和业务工作能

2、力,努力开创全市水利改革和发展新局面。二、工作目标按照上级有关文明单位创建的要求,结合我局实际,扎实开展创建活动,积极营造健康向上的工作氛围和“团结、务实、高效、规范、安全”的良好形象,力争通过2年努力,把我局建设成为市级文明单位,并在此基础上,继续努力,积极争创嘉兴市级文明单位。三、主要任务第5页(一)领导班子建设。以提高素质、改进作风和增强团结为重点,把局领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的坚强领导集体。一是坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的十

3、八大精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”的思想路线;二是注重团结协作,做到重大问题由局领导班子成员集体研究,班子成员要廉洁自律,以身作则;三是建立局精神文明建设领导小组,健全精神文明建设责任制,明确本局精神文明建设工作目标,做到任务明确,措施到位;四是加强党建工作,使党组织充分发挥战斗堡垒作用,切实落实“三会一课”制度;五是加强对党员的管理,定期开展党员民主评议,注重新党员的发展,经常开展群团组织活动,充分发挥其作用。(二)业务能力建设。围绕上级党委政府和部门

4、提出的水利改革和发展目标,着力提升“狠抓落实”八大能力,强化项目建设,规范水利管理,探索改革创新,推动全市水利事业又好又快发展。一是根据上级政府和部门下达的各项工作任务,及时制定相关计划和措施,确保任务早分解、早落实、早完成;二是坚持开展调查研究,为基层群众办实事、排忧解难,并实行公开承诺,自觉接受群众监督,确保群众满意度达90%以上;三是严格办事制度,完善各项服务设施,遇事不拖拉、不扯皮,切实提高工作效率;四是建立效能考评机制和群众监督机制,实行政务公开,坚决维护人民群众利益;五是落实廉政建设责任

5、制,强化效能建设,认真执行“三大纪律”、“八项要求”,增强廉洁自律的自觉性。第5页(三)思想道德建设。健全思想政治工作队伍建设,完善工作机制,加大宣传力度,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,弘扬集体主义、社会主义思想,进一步引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,加强对干部职工的思想政治工作、形势任务教育以及水利业务培训教育。一是加强“学习型”机关建设,充分发挥党组中心学习组的作用,确保思想政治工作有骨干队伍,有工作计划、制度、措施,有宣传阵地;二是将文化建设纳入

6、单位建设和发展规划,逐年增加文化建设投入,增强单位凝聚力;三是制定政治时事、形势任务、思想道德建设教育计划,加强《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观的学习,扎实开展党的群众路线教育实践活动;四是破旧俗、立新风,杜绝封建迷信活动和黄、毒、赌等违纪违法行为,执行计划生育政策,深入开展“四联四强”活动,树立良好的社会形象;五是加强业余文体骨干队伍建设,积极参加辖区、系统、部门的各项文体活动、汇演。(四)机关环境建设。以创建嘉兴市级卫生单位为载体,努力做到办公场所环境整洁,接待热情文明,内务管理有条不紊

7、,档案材料整齐完善,全力营造软件与硬件的双优环境。一是工作场所文明有序,内外环境整洁优美,工作中推广普通话,使用规范字,注重文明用语;二是重视绿化建设,单位绿化有专人管理、维护,洁化、绿化等制度完善,责任落实;三是环境整洁,办公室物品堆放整齐,卫生管理和制度健全,措施落实,特别要加强对局机关食堂的管理,营造卫生整洁、食品安全、规范有序的用餐环境;四是加强“节约型”机关建设,落实节能、节材措施,加大资源节约宣传教育力度,把提高工作效率与开展资源节约活动有机结合起来。第5页(五)治安网络建设。机关治安综

8、合治理措施落实,民主法制教育经常化、制度化、规范化,治安状况、公共秩序、工作纪律良好,安全生产措施落实,一般治安刑事案件发案率和事故率低于规定指标。一是健全治安安全防范设施,落实相应措施,建立综治工作组织网络和工作班子;二是严格遵守和执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规,经常性开展法制教育,增强干部职工的法制观念;三是完善信访工作机制,及时化解不安定因素;四是加强安全生产工作,完善各种安全生产制度,各项安全生产措施落实到位。五是干部职工遵纪守法,自觉遵守单位各项规

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