南阳师范学院公开招聘人员面试评分表.doc

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1、南阳师范学院公开招聘人员面试评分表应聘人员：应聘岗位：测评要素优（本项2/3分以上）中（本项2/3—1/3分之间）差（本项1/3分以下）评价分值逻辑思维能力（20分）思路清晰，层次分明，条理性强思路比较清晰，有一定的层次和条理思路较混乱，层次较差，缺乏条理语言表达能力（20分）普通话标准，表达流畅，用语准确恰当，语言富有感召力和说服力普通话较标准，表达较流畅，用语基本准确，有一定的条理性普通话较差，地方口音重，表达不流畅，用语不够准确，条理性较差临场应变能力（15分）临场镇静，思维敏捷，反应灵敏，灵活果断临场较镇静，思维较敏捷，能做出比较恰当的反应临场紧张，

2、思维迟缓，不能及时应付仪态风貌（15分）言行自然得体，端庄大方，彬彬有礼，无多余动作言行较自然，有礼貌，穿着打扮基本得体，少有多余动作言行举止不自然，礼貌较差，语无伦次，多余动作较多，打扮不够得体专业理论知识能力（20分）专业理论知识全面，认识深刻，准确性高，熟练本专业的学术前沿知识，具有一定创新能力专业理论知识较全面，准确性较高，对本专业的学术前沿知识有一定了解，具有创新精神专业理论知识面窄，认识不够深刻准确性较差，对本专业的学术前沿知识了解较少，缺乏创新精神外语听说能力（10分）外语水平高，能用外语流利准确的进行交流外语水平较高，可以进行较流利准确的交流

3、外语水平一般，外语交流的准确性和流利性都比较差总体评价及总分评分人签名：时间：