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时间：2020-03-26
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1、招聘人员面试记录表NO:姓名部门职位登记日期面试日期人力资源部总体评价1、应聘人员自我介绍，工作业绩阐述，离职原因等？2、您如何管理好您的下属？3、当您从得知您的小区业主可能会在小区集中闹事，您将采取什么预防措施？4、您将如何提高小区的物业费收缴率？人力资源部面试后的评价□推荐到部门负责人或者总经办□淘汰人力资源部签名：部门负责人面试后的评价1、对应聘者在工作技能和工作经验上的考评？2、面试人员对我公司岗位的理解是否到位，是否能够通过培训胜任该岗位？3、面试人员的性格是否能和现在部门员工的性格兼容？4、部门经理对该位员工的工作轨迹安排以及储备方向规划（包括指导员名
2、称，班组名称等）？5、其他方面的补充问题？部门负责人面试后的评价□到岗□淘汰负责人签名：
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