日常工作考核管理办法.doc

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1、日常工作考核管理办法一、考勤制度1.每天上午8:30前签到，下午17;00签退，作息时间按市政府统一规定。2.迟到、早退一次，给予警告；两次以上的，每次扣除月度考勤奖10元；当月累计6次以上，扣除全部月满勤奖。3.无故每旷工一天，扣除月满勤奖50元，矿工两天，扣除当月全部满勤奖，月累计旷工超过三天，按事业单位管理相关制度处理。二、请销假制度1.请假分为：病假、事假、婚假、丧假、生育假、探亲假等。2.病假：病假三天以上需出具医院的诊断证明和假条备案，病假三天以内的需写请假条，不能及时填写请假条的应电话请假。3.事假：原则上不超过三天，三天以上的，每天扣月满勤奖10元，累计超过十

2、二天扣除当月考勤奖。4.婚假、丧假、生育假、探亲假等按国家相关规定执行。5.请假程序：病、事假时间不超过一天者，由科室负责人批准；三天以内（不含三天），由处主要领导批准；三天以上（含三天），由局分管领导批准。病、事假两天以上，采取书面假条方式，并由处办公室备案存档。一、办公纪律1.上班时间着装整洁大方，严禁穿拖鞋，串岗闲谈；严禁在办公室打逗、喧哗或做与工作无关的事情。2.严禁因私事长时间占用公务电话。3.合理使用电脑网络设备，严禁使用电脑玩游戏、看电影、聊QQ等。4.要爱护办公室配备的办公设备设施及用具，未经领导同意不得擅自随意移动，造成损失和损坏的要按价赔偿。5.下班时清理

3、办公桌上物品、资料，入柜上锁，避免资料丢失，并切断电源关窗锁门。6.违反办公纪律，一经发现应立即纠正，连续两次以上违反办公纪律且屡教不改者，经核实认定后，扣除部门领导当月考勤奖的50%，扣除当事人当月全部考勤奖。7.其他事项按单位相关管理制度执行。四、本办法自五月一日起执行。二〇一二年四月二十四日