日常工作管理办法.doc

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1、工作人员日常管理制度随着公司业务的不断发展，内勤人员日益增加。为进一步规范管理，促进各项工作制度化、规范化。结合本公司实际情况，特制订日常工作管理办法，请认真遵照执行。一，作息时间：公司每周的标准工作日为周一到周五，周一、周三、周四工作时间为上午08：15—1200，下午1430—1800周二、周五工作时间为上午0800—1200，下午1430—1800。二，晨会管理1、工作日期间（除周二、周五），每天早晨8：15到公司完成打卡，在公司召开内勤员工每日早会。2、早会内容主要为昨天的工作汇报以及当天的工作计划。3、会议结束后迅速整理营业大厅和各自

2、办公区域桌椅及办公用品。确保营业环境干净整洁。三，工作规范礼仪1、上班期间全体员工统一着工装。做到谈吐文明，仪表整齐，举止端正。新入司各类员工在公司未配工装之前，自己须着与公司要求相近的正装。2，工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。接待客户热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。3、工作时间坚守岗位，不得喧哗、嬉戏打闹；不能用电话聊天；不得出现玩游戏、看电视剧、打牌等现象。4、员工上班时间不得私自离岗，如有事外出，需向支公司经理或综合岗口头、书面请假告知。四、卫生安全规范

3、1、公司办公室、会议室等办公职场均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟。将卫生间设为吸烟区，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头。2、公司公共卫生由专人打扫，员工应自觉维护公共环境的卫生，保持会议室、办公室及卫生间的整洁。3、员工每日上班前自觉打扫办公室卫生，保持办公室干净、整洁。办公桌上资料、文件、书籍等物品应码放整齐，排列有序。4、各部门办公室办公座椅不能随意摆放，离座位后要将座椅在桌前摆正个人外套、大衣应悬挂于更衣柜内，禁止在椅子后方摆置外套、大衣。5、复印机、打印机、投影仪、等办公设备，在使用完毕后须及时关闭。6、上班人员离开办公室时，及时关闭灯具，

4、杜绝开“长明灯”。7、各员工用水后及时关紧水龙头，坚决杜绝冒跑漏滴，严禁长流水。五、违规惩罚措施员工上下班必须严格遵守公司考勤制度，不得迟到、早退、旷工。员工未请假或请假未经批准，在规定的上班时间开始后10分钟以内到岗，视为迟到，员工未请假或未经批准在规定的下班时间前10分钟内离岗，视为早退。2、工作日内请假需同时向陈经理和常涛经理说明情况，并在常涛处做好登记，不得代请、捎假。3、上班期间，员工外出需向陈经理和常涛经理告知，对于无故脱岗按旷工处理