航信A6工资管理1022.ppt

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1、工资管理子系统技术服务中心2008年10月AisinoA6企业管理软件工资管理子系统是为用户管理工资而设计的一个系统,为用户提供多工资核算、多次工资发放,银行代发工资等不同工资核算类型的解决方案。工资管理子系统的主要功能是:工资计算、工资发放、工资分摊等。前 言目录第一章系统概述第二章系统初始第三章日常业务第一章 系统概述工资管理应用方案工资管理工资管理总账+期初设置日常业务期末处理系统启用工资计算工资审核工资发放工资分摊月末处理总账基础数据设置系统初始日常业务业务操作流程第二章系统初始2.1系统启用2.2基础数据设置2.1系统启用基础设置系统启用对系统启用工资管理功能注:可单独使用工资

2、管理子系统,也可以与总账集成使用。集成使用时,工资管理的启用期不受总账启用期的限制第二章系统初始2.1系统启用2.2基础数据设置2.2基础数据设置1、人员类别5、公共工资项目6、税率表7、工资类别3、代发银行4、账号分配2、人员档案1.人员类别设置按工资管理要求设置人员类别2.2基础数据设置人员类别的设置将影响工资的分摊2.人员档案当启用工资管理子系统后,基础设置中的职员信息将自动形成人员档案信息,但需要在人员档案中添加工资相关信息。2.2基础数据设置2.人员档案2.2基础数据设置影响个人所得税的计算。选择停发工资,不再参与工资计算和发放。选择离职,自动停止发放工资。增加代发工资的银行和

3、银行卡号。代发银行设置中可设置多个发放工资的银行,以适应不同工资类别的需要。2.2基础数据设置3.代发银行11000188选择需进行银行账号分配的“工资类别”,通过“刷新”按钮,显示出该工资类别的人员。4.账号分配2.2基础数据设置实现银行账号批量录入功能4.账号分配2.2基础数据设置部分人员已经有了帐号;部分人员虽然没有帐号,但不希望参加本次帐号分配。通过“清除”功能,清除不需要进行银行账号分配人员。通过“查询”功能,进入查询条件设置。4.账号分配2.2基础数据设置注:清除不会将人员从工资类别中删除,也不会删除人员档案中已经存在的银行账号信息。定义工资发放的项目内容5.公共工资项目2.

4、2基础数据设置系统预设的项目不能修改,且已经预设了计算公式。通过“快速录入”,选择系统预设的常用工资项目。5.公共工资项目2.2基础数据设置通过“设置”选择默认工资项目是否显示。通过项目参照,取得预设工资项目,相关信息自动带入。5.公共工资项目2.2基础数据设置应发:自动形成应发合计,实收合计等的加项应扣:自动形成应发合计,实收合计等的减项其它:不参与工资计算是否参与个人所得税的计算。注:增减属性和系统预设的工资项目不能决定个人所得税的计算。固定不变的工资项目携带到下期。附加费用:人员档案是“外籍人员”的费用扣除=费用标准+附加费用代扣税:就是针对员工税前所得收入,企业单位应该代为缴纳的

5、税额。代缴税:就是针对员工税后所得收入,企业单位应该代为缴纳的税额。2.2基础数据设置6.税率表例如:某人税前工资5000元,应如何计算缴纳税金?税前所得5000-2000(费用标准)=3000元3000*税率15%=450元,速算扣除数是125元应缴个人所得税金额=速算税金-速算扣除数=450-125=325元税后收入为=5000-325=4675元2.2基础数据设置6.税率表-个人所得税的计算方法:通过设置不同的“工资类别”,实现多种工资核算7.工资类别2.2基础数据设置工资类别的应用场景7.工资类别不同人员采用不同工资核算方法。如:在职人员,临时人员,退休人员等。一个月多次发放工资

6、2.2基础数据设置多工资卡发放工资工资类别的设定针对不同应用场景设立工资类别2.2基础数据设置7.工资类别不同工资类别可以设置不同的工资项目和人员。同一工资项目在不同的工资类别可以设置不同的公式2.2基础数据设置2.2基础数据设置可以选择公共工资项目,也可以选择其它工资类别的工资项目。选择的工资项目公式也带入本类别,但可以根据本类别需求修改。2.2基础数据设置选择添加的工资项目,点击“公式定义”7.工资类别项目公式定义从工资项目中选择已定义待用的公式项目。*50[迟到天数]2.2基础数据设置7.工资类别项目公式定义Abs()函数把数据定义为绝对值。IF()函数判断一个条件是否满足,如果满

7、足返回一个值,如果不满足返回另一个值。Case函数判断一个条件满足的区间范围,满足哪个区间,则返回对应区间的值,如果均不满足则返回ELS子句的值。2.2基础数据设置7.工资类别项目公式定义——函数表达式(内置函数)例:公式如下:人员属性=“女”,劳保费=100,否则,劳保费=50。2.2基础数据设置7.工资类别项目公式定义——函数表达式(内置函数)选择函数类型点击下一步。[人员属性:性别]=“女”[人员属性:性别]=‘女’10050

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