美年大健康文化上课讲义.ppt

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1、建立可持续发展的文化体系提升大健康生命精神彭学平彭学平大健康释义狭义的大健康是指个体的心理、生理、社会适应能力的多维健康观。广义的大健康是从公司总部上海出发，把健康的火种辐射到东西南北中，把大健康标准化的管理流程、文化体系、健康的观念和健康的标准在全国乃至全世界传播，让大健康的文化命脉和价值体系生生不息。美年大健康永远坚持不变的行事准则忠诚度感恩心执行力满意超出客户期望持续改进共同价值观员工和企业共发展美年大健康永远坚持不变的行事准则忠诚度忠诚度是员工对企业的忠诚程度，它是一个意识形态上的概念，更是行动与态度的完美结合，行动需要高效、执行力，它是基础和前

2、提，态度需要尽心、用心，它是保障是根本。美年大健康永远坚持不变的行事准则感恩心滴水之恩,涌泉相报感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种人文情怀，同时也是人生的一种使命。一个企业的发展和兴衰，靠的是每位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。企业与员工之间要相互感恩员工感恩企业提供实现自我价值的平台和企业文化让员工在工作中得到快乐感恩需要企业回报社会它是一种智慧、力量和责任感恩不是一时，而是贯穿于人的一生和企业发展的全过程。美年大健康永远坚持不变的行事准则执行力执行力------对个人而言执行力就是办事能力---------按时按质按量完成自己的工

3、作任务执行力------对团队而言执行力就是战斗力-----在预定时间内抱团发展完成年度标准任务执行力-----对企业而言执行力就是经营能力-----在预定的时间内完成企业的战略目标认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行、严格考核美年大健康永远坚持不变的行事准则满意超出客户期望微笑服务感动服务主动服务创新服务美年大健康永远坚持不变的行事准则持续改进良好的导向先进文化、管理科学、技术知识为基础以知识和智力、财力和物力投入为基础标准化的过程控制，并针对企业持续改进的现状采取必要的措施美年大健康永远坚持不变的行事准则共同价值观企业领导和员工对企业的认同

4、感和荣誉感，包含企业存在的价值和意义，企业的行为准则，企业的发展方向，是企业文化的重要组成部分，也是一个企业凝聚力和生命张力的表现。员工以大健康为荣大健康以员工为荣美年大健康永远坚持不变的行事准则员工和企业共发展员工是企业的细胞两者相互融合，共同进步，员工把企业融入生命命脉，企业用文化将员工凝聚在一起，达到和谐共赢美年大健康人不可触犯的天条1、越级汇报2、没有良好的作息时间，不守时3、对当天的工作不拖延不积压4、提倡节约不浪费，不化公为私5、不私自经营与公司业务相关的产业和为同行提供公司的商业信息。6、严谨职业操守，不得收受与公司业务有关人士或行为的馈赠、

5、贿赂或向其挪借款项。我们应该提倡什么？反对什么？1、提倡节约，反对浪费，具体到一张A4的纸，正反两面都可以使用。2、提倡干一件，呈一件，能干事，干成事。反对在执行过程中，遇到困难不及时请示汇报，耽误工作进度。3、提倡创新工作，反对固步自封。提倡在执行过程中，结合工作实际情况创造性、创新性地开展工作。4、提倡活到老学到老，反对原地踏步。提倡学习中国传统文化、古典文化提升自身品味和文化修养，学习与自己相关的专业知识提高自己的业务能力，提倡学习同事的优点指导自己的工作实践。文化、力量文化是一种信仰信仰的力量，是世界上最强大的力量大健康、唯一的、中国的、世界的谢谢

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