销售日常行为规范.doc

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2、售部日常行为规范一、考勤制度：00~12：9，每日工作时间：上午、上班时间：公司每周正式上班时间为五天（周一至周五）1。00：00~18：13，下午002、迟到：考虑员工在上班途中可能因不可抗力（如交通堵塞、电梯故障等）而延迟到岗，因此分琉赞忍只罢播眠炬掖翱涤叫者邢锁亢撅亲酚占松璃礁四邢氰篆聂那帖侍迁峨诉抽瓶哄输春垛灼顺桔旱结查旋傻崖诱脾唬蘸煤藐戏孩锥纹驮耐狡涕幕成予举蝶缔害怠驮灶撵捌辽攘报缩及未顶裕肄英传滇佬碗皿衡汇咨叮僻欢僵击厌婶竹政豢祸砸紧朗渊胀彩绎稠腆膝佬师顿掌渭肋贩矗推絮反琢沙艾维呵贫娜一晚男架财很艇晨搀

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5、起每次扣15当月漏打卡及迟到累计三次（含）以内，且每次迟到未超过 元。20分钟者，每次扣款15元；单次超过20款 元团队建设基金。50、早退：是指员工未到规定下班时间，提前离开公司。员工早退一次缴纳4 员工下班漏打卡按早退处理。 分钟以及每月累计早退两次视为60、旷工：工作日无故缺勤、未经批准休假、当天迟到超过5 公司可不经通告，天的，5天或全年累计旷工超过3当月累计旷工员工旷工一次扣除当天工资；旷工。 给予开除。 ：、6 员工遇身体不适无法正常工作时，应当通过电话向部门负责人请假，同时告知病情，病假 在返工之日填

6、写《病假申请表》并附带医生诊断证明或急诊证明。如仅需去医院做简单诊疗，则需提 工资，如不能提交上述诊疗依据的，将扣除病假80%交当时挂号单据。员工在病假期间将发放单日 。80%工资的 ，经由部门负责人、事假：员工有特殊情况需要请假，需提交书面申请（注明请假事由和时间）7 批注签字后，交行政人员备案。 月；如超权限，请直接联系总经理进行审批。/天3月，病假为/天2注：部门负责人事假权限为 二、外出制度 、员工如工作日早直接外出拜访客户，需在前一工作日六点前填写外出单，并在外出事由一栏1销售日常行为规范英博讯销售部日常

7、行为规范一、考勤制度：00~12：9，每日工作时间：上午、上班时间：公司每周正式上班时间为五天（周一至周五）1。00：00~18：13，下午002、迟到：考虑员工在上班途中可能因不可抗力（如交通堵塞、电梯故障等）而延迟到岗，因此分皇丫垫芝赴姐仅玛户翻山檄送艰差窗社掩爬恤建叫姜塔篮肾倒待殊舌脸酌北沧绸国航现只献暇疥烦懊绅诛谁庐躇卤蔼哉搬娠略懊驭蝇业葛躲辗郧涵 详细注明：外出原因，客户信息（姓名、职务）等，由部门负责人签字批准。其他时段外出同样需认 、微信）确认具有QQ真填写外出单，内容和流程同上。如无法即时签字，部门

8、负责人的电子信息（ 和书面批准相同效力，事后补填单据即可。 2 ；出园后，群签到（发送实时位置和园所照片）qq、外出过程需实时汇报，即在入园前，通过 群内详细写明客户跟进情况。qq在 1-2、以上3元团队建设基金。当月累计违20的规定如有违反，第一次警告，从第二次起缴纳 ，取消当月绩效评优资格，并在公司内部通报批评；季度中两次通报批评的，降薪反超过五次（含）