各局人事作风建设交流转变总结

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1、各局人事作风建设交流转变总结市局坚持“六个围绕”、开展“六项活动”助推“干部作风建设年”活动深入开展。一是围绕服务经济发展,开展“税收服务上门”活动。借助各种媒体、开展形式多样的税法宣传,对重点项目、重点税源企业,上门讲解相关税法;对符合税收优惠条件的企业主动上门服务,帮助落实政策。二是围绕提质提效,开展“改进文风、转变会风”活动。简化会议程序,压缩会议时间,提高效率,节约开支。坚决纠正在资金使用、基建等方面铺张浪费的现象,严格控制支出标准,开展节能降耗活动,推进“节约型”机关建设。三是围绕预防职务犯罪,开展党员干部警示教育活动。组织传达有关会议精神,围绕典型案例反映出的严重问题,进一步在党

2、员干部中进行警示教育。四是围绕纠正行业不正之风,开展问卷调查和明察暗访活动。组织纳税人问卷调查活动,听取纳税人意见。高密度、全方位地组织明察暗访,对发现的问题,特别是违反“十个严禁”的行为,查实后从快从重处理,并通报全系统。五是围绕完善纳税服务载体,推进办税服务厅标准化。不断优化服务方式,大力推行“一站式”、“一窗式”服务模式,解决纳税人办税多头跑、多次跑、排长队等问题。六是围绕民主决策、科学决策,开展“恳谈日”与“征求意见会”活动。每两个月确定一个“恳谈日”,广泛征求基层干部意见,推进决策的科学化、民主化;每半年组织召开一次纳税人“征求意见会”,广泛听取纳税人各方面的意见与建议。市局开展“

3、四项教育”扎实推进作风建设。该局针对全省地税系统近几年发生的玩忽职守、失职渎职、贪污受贿、权钱交易等违纪违法案件,认真开展“四项教育”,不断增强广大地税干部的政治观念、宗旨观念、纪律观念,筑牢思想防线。一是开展廉洁从政和纪律作风教育。组织全体干部学习了有关廉政知识,观看了廉政教育片,以科室为单位认真查找了存在问题,制定了整改方案,对教育开展情况进行了通报,提高了全系统干部的廉洁从政意识和纪律观念。二是开展了宗旨观念教育。由局党组中心组每周进行一次集中学习,组织机关全体干部集中收看了《应对国际国内复杂局势挑战、努力加强党的作风建设》教育片,邀请省委党校教授讲课,进一步加深了税务干部对科学发展观

4、的认识和理解,全面提高了队伍的理论素养。三是开展党纪条规教育。学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等20余项法规纪律,对全员进行了党纪条规考试,将“十个严禁”的具体内容在市局大厅和办税服务厅电子显示屏公开,印制在机关及各直属单位税务干部的岗位职责牌上,进一步增强干部的遵纪守法观念。四是开展系统全员警示教育活动。组织全系统1300余名地税干部分6批到第三监狱开展警示教育活动,以实例教育干部珍惜生活、珍惜工作。第一公文网市局转变作风切实做好两个“减负”工作。在减轻基层负担方面,由四位市局领导分四片召开“为基层减负座谈会”,通过对基层反映问题的梳理,对涉及征管、税政、发票、

5、稽查、软件应用、基层规范化管理等六方面的问题,提出21条整改意见。其中对属于市局本级能够解决的15个问题,制定下发了《关于“为基层减负座谈会”反映问题的整改意见》;对属于市局本级不能解决的6个问题,向省局反映协调解决。在减轻纳税人负担方面,一是拓宽12366热线、短信、网站服务系统内外功能。一季度12366话务量、网上咨询量、168语音提醒稳步小幅增长,发送短信41万条,比上年增长1倍,主要是每月对因余额不足划款不成功的纳税人、对征期结束前3天未申报纳税人、对逾期未申报纳税人坚持进行纳税提醒,月发送短信2万余条;同时,还配合年所得12万元以上个人所得税自行申报工作、税法宣传月活动、发票有奖活

6、动发送短信13万余条。二是继续推进多元化申报工作,及时解决纳税人申报纳税过程中遇到的问题。截至目前,4330户小额纳税人实行了简并征期、2.6万户个体双定户实行了“简易申报、委托银行划缴税款”、1.6万户企业纳税人“网上申报、委托银行划缴税款或网上银行缴税”。三是推行“网上申报、委托银行划缴社保费或网上银行缴社保费”,切实解决税款、社保费申报缴纳方式不统一给纳税人带来的不便。市局提出四个方面具体要求促作风建设。一是把加强政治理论学习作为提高工作水平和领导能力的重要途径,坚持党员领导干部先学一步、深学一层;二是以“作风建设年”为抓手,解决工作作风上与科学发展观不完全适应的问题;三是深化人事制度

7、改革,发挥好选人用人的导向作用,采取任职交流、岗位轮换等方式激发干部队伍的活力和动力,不断提高干部队伍的责任意识;四是把工作的难点作为创新的切入点,激发全市地税系统党员干部的责任感、紧迫感。

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