跨部门协作配合制度教学内容.doc

《跨部门协作配合制度教学内容.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、跨部门协作配合制度精品文档山西七彩蜂网络科技有限公司文件人事部字【2016】第01号签发人：人事部关于跨部门协作配合制度全体员工：一个好的企业必定是让其拥有荣誉感的企业。一个企业要想发展首先要培养并增强员工的之间的配合精神。团队，从定义上来讲就是一起工作以实现共同目标的一群人。我们相聚在七彩蜂这个大家庭里，为了增强大家的荣誉感以及凝聚力，特根据公司情况出台公司内外部配合制度。希望大家都能在七彩蜂实现自己的价值一、主要体现在以下三方面1. 明确部门的职责定位一个最无形的机制，就是所谓沟通渠道。高级管理层起到协调的作

2、用，为各部门制定一些共同目标，使部门主管在互相协作的基础上寻求自身的发展。2.内部轮调收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档轮调制度是一个很好的机制，让员工可以在不同的部门工作，了解别人的工作内容。当回到原来的部门时，就能更多地站在别人的立场来看事情。轮调尽可能在初期的时候进行，因为事业发展越高会越有专攻。在短时间内广泛了解公司各部门的情况，并且可以减少未来部门之间的冲突。3.建立内部满意度调查从基础出发，大家都愿意为了同一个目标而努力，架起沟通的桥梁，达到共赢的目的。事实上，一个人的晋升考察的不仅是现在做得

3、好不好，而是是否展现出可以做更高职位的能力，是否可以协调上下，为公司创造更多的利润。二、具体流程1、需要外部门协助时1.由部门领导去与相关部门进行沟通，2.得到回复时，告诉相关部门所需要协助的事情.自己的部门.姓名等信息3.等待相关部门的回复4.告诉本部门相关人员事情进展速度。2、需要本部门协作时1.与部门领导进行初步交涉，得到同意后与相关人员进行沟通2.仔细记录所交办的事情 3.及时回复相关部门事情进展情况。此内外部配合管理制度于2016年11月22日起生效特此通知收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档七彩

4、蜂网络科技有限公司二0一六年十一月二十二日主题：内外部配合管理制度报送：总经理抄送：公司全体员工收集于网络，如有侵权请联系管理员删除