员工心理健康状况测试.docx

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1、人力资源管理实用工具　模块七：员工关系管理员工心理健康状况测试销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持员工心理健康状况测试说明：1. 自评量表（Self-reportingInventory)，又名 90 项症状清单（SCL-90）。其作者是德若伽提斯（L.R.Derogatis)。该量表共有 90 个项目，包含有较广泛的精神病症状学内容，从感觉、情感、思维、意识、行为直至生活习惯、人际关系、饮食睡眠等，均有涉及，并采用 10 个因子分别反映 10 个方面的心理症状情况。2. 此套测试题主要用

2、于测试员工心理健康状况，一方面可以帮助员工自己了解自己的心理健康状态，另一方面，可以便于公司掌握员工整体的心理健康状态，从而有针对性的实施辅导，更好的关爱员工心理健康，提高员工工作积极性。题目现状评估没有较轻中等较重严重1、头痛123452、神经过敏，心中不踏实123453、头脑中有不必要的想法或字句盘旋123454、头昏或昏倒123455、对异性的兴趣减退123456、对旁人求全责备123457、感到别人能控制您的思想123458、责备别人制造麻烦123459、忘记性大1234510、担心自己的衣饰整齐及仪态的端正12345

3、11、容易烦恼和激动1234512、胸痛1234513、害怕空旷的场所或街道1234514、感到自己的经历下降，活动减慢1234515、想结束自己的生命1234516、听到旁人听不到的声音1234517、发抖1234518、感到大多数人都不可信任1234519、胃口不好1234520、容易哭泣1234521、同异性相处时感到害羞不自在1234522、感到受骗、中了圈套或有人想抓住你1234523、无缘无故地突然感到害怕1234524、自己不能控制地大发脾气1234525、怕单独出门1234526、经常责备自己1234527、腰

4、痛1234528、感到难以完成任务1234529、感到孤独12345现状评估12345没有较轻中等较重严重实际感觉，选择最符合您的一种情况，请在相应的题号上打“√”。人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持一、测试题以下列出了有些人可能会有的问题，请仔细阅读每一条，然后根据最近一星期来自己的题目现状评估没有较轻中等较重严重30、感到苦闷1234531、过分担忧1234532、对事物不感兴趣1234533、感到害怕1234534、您的感情容易受到伤害1234535、旁人能知道您的私下想法1234536、感到别人不理

5、解您、不同情您1234537、感到人们对您不友好、不喜欢您1234538、做事必须做得很慢以保证做得准确1234539、心跳得很厉害1234540、恶心或胃部不舒服1234541、感到比不上他人1234542、肌肉酸痛1234543、感到有人在监视您、谈论您1234544、难以入睡1234545、做事必须反复检查1234546、难以作出决定1234547、怕乘电车、公共汽车、地铁或火车之类的1234548、呼吸有困难1234549、一阵阵发冷或发热1234550、因为感到害怕而避开某些东西、场合或活动1234551、脑子变空了

6、1234552、身体发麻或刺痛1234553、喉咙有梗塞感1234554、感到前途没有希望1234555、不能集中注意力1234556、感到身体某一部分软弱无力1234557、感到紧张或容易紧张1234558、感到手或脚发重1234559、想到死亡的事1234560、吃得太多1234561、当别人看着您或谈论您时就感到不自在1234562、有些不属于您自己的想法1234563、有想打人或伤害他人的冲动1234564、醒得太早1234565、必须反复洗手、点数目或触摸某些东西1234566、睡得不稳不深1234567、有想摔坏或

7、破坏东西的冲动1234568、有一些别人没有的想法或念头1234569、感到对别人神经过敏12345人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持题目现状评估没有较轻中等较重严重70、在商店或电影院等人多的地方感到不自在1234571、感到做任何事情都很困难1234572、一阵阵恐惧和惊慌1234573、感到在公共场合吃东西很不舒服1234574、经常与人争论1234575、单独一人时神经很紧张1234576、感到别人对您的成绩没有作出恰当的评价1234577、即使和别人在一起也感到孤独1234578、感到坐立不安、心

8、神不定1234579、感到自己没有价值1234580、感到熟悉的东西变成陌生或不像是真的了1234581、大叫或摔东西1234582、害怕会在公共场合昏倒1234583、感到别人想占您的便宜1234584、为一些有关“性”的想法而苦恼1234585、您认为应该因为自己的过错而