扬大附中东部分校教师年度工作总结量化表.doc

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1、扬大附中东部分校教师年度工作总结量化表学段学科：姓名：项目评分细则自评得分相关部门核评职业道德1.符合师德规范5分，违反教师职业道德规范和市局师德“八不准”规定且查实0分。2.获师德模范、标兵等称号，省级以上5分，市县级3分。出勤考核3.出满勤5分，病事假累计7-15天3分，16-30天1分，超过30天0分；无故旷工1天以上0分。4.按要求学校组织的会议、培训、升旗等活动及外派工作等5分，累计缺席3次以上0分。教育管理5.参加正常教育教学管理的5分，因未能履行职责而造成较大损失的0分。6.担任各处室、年级部、教研室负责人或担任班主任、备课主任工作5分；教育管理工作获得表彰，校级6分，

2、市县级7分，省级以上10分。7.按要求组织兴趣小组、社团或其他活动2分；指导团队获市级比赛二等奖以上4分，获省级比赛二等奖以上6分（指导老师奖按等次参照评分）。教学工作8.满工作量5分，超过工作量50%的7分，超过80%以上的10分；工作量不满80%的5分，不满50%的0分。9.完成正常工作3分，任教毕业班5分。10.期中期末成绩同类班级排名3-4名5分，1-2名7分，学科均分超市区四星高中的备课组成员10分。11.校期中考试教学先进个人、优胜班级的任课教师、优秀备课组成员3分（教学成绩排名同类班级倒数1、2名不加分），“市高中教育先进集体”的任课教师、“市高中教育先进个人”、“市教

3、学功臣”5分。教研科研12.正常参加教研活动5分。缺席正常教研活动3次以上的0分13.教育行政部门委托、规划办、教科研部门立项课题主持人或核心成员，或者出版专著、教育教学专业期刊上发表本学科论文，省级以上3分，市级2分。(论文比赛省级以上一等奖视同省刊，省二等奖、市一等奖视同市刊)14.开设市县级以上公开课或参与市县级以上命题、讲座、视导或评审2分，开设校级公开课或讲座1分。15.课堂竞赛：教育行政、教研部门组织的课堂教学竞赛，获省一等奖、一师一优课部优课8分，省二等奖、市一等奖、一师一优课省优课4分，一师一优课市优课2分，校青年教师教学比赛123等奖等321分。16.专项竞赛：教育

4、行政、教研部门组织的微课、说课、课件、命题以及教育管理竞赛等，获省一等奖3分；省二等奖、市一等奖1分。以上各项分别由个人和各相关部门评定，并分别计算总分。综合评价17.本项由考核领导小组从以下几方面情况进行综合评定：(1)师德规范执行情况；(2)工作量和履职情况；(3)服务对象满意度情况；(4)向对学校有突出贡献人员倾斜；(5)向获得重要表彰或重大竞赛获奖者倾斜。说明：1.各类表彰奖励、竞赛评比等均以最高项计分，不重复计算。2.后勤及教辅人员根据考核方案中的具体要求，从德能勤绩廉五方面考核。