职业生涯决策与步骤一课件.ppt

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1、第一章就业准备主要内容就业前的思想准备就业前的心理准备就业前的物质准备就业前应注意的事项大学生就业前应正确对待的几个问题家庭环境对大学生就业准备的影响社会环境对大学生就业准备的影响学校环境对大学生就业准备影响就业准备的各项指标确定合理的就业目标和择业标准身体素质准备知识、能力和技能准备树立良好的就业意识进入人才市场，参加“双向选则”的准备就业前思想准备了解自己给自己定位了解行业了解自己你的优势？？？？你的缺点？？？？你会遇到的困难？？？我最独特的地方是什么？哪些事是我比一般人足以让我的优点发扬广大，而缺点变得微不足道？给自己定位你做了什么样的选择？–跟着前人的脚步走，跟着潮流走，或是顺从

2、长辈的期望？你有什么气质，你觉得你适合做什么工作？一：“我做事力求稳妥，从不做无把握的事”二：“我反应敏捷，聪明机智”你真的认识自己的气质吗？了解行业了解人才行情是成功求职的第一步本世纪最抢手的、最赚钱的人才分析对于热门工作的思考企业人才素质要求与人才选取导向了解人才行情是成功求职的第一步金子总会发光的。何种人才才是真正的黄金呢？本世纪最抢手的、最赚钱的人才分析•房地产商•期货商•建筑承包商•计算机软件开发人员•广告人•电影、电视制作人•时装设计师•保险代理人•证券经纪人•策划和咨询大师•节目主持人•歌星和体育明星•律师•时装模特•医生•注册会计师•美容美发师好工作只会给准备好的人。企业

3、人才素质要求与人才选取导向西方企业人才素质标准—气质中国古代人才标准—道德三维结构在企业招聘人才上的应用–品德方向动力素质、知识能力才华素质、情绪情感调节素质。二、就业前心理准备拟定谋职大计就业前会遇到的困难十种不健康的求职心态成功就业后该怎样面对就业失败了该怎样面对拟定谋职大计心理或职业测试中的一些方法只能做为择业的参考。策略：知己知彼，百战百胜（“假想”）就业前会遇到的困难没有工作经验综合能力达不到用人单位的要求年龄小，让人感觉不成熟、稳重一十种不健康的求职心态羞怯心理仕途心理攀比心理依靠心理依附心理乡土心理保守心理低就心理厌世心理造假心理成功就业后该怎样面对找自己能力的不足，并通过

4、自己的学习不断的提升自己的能力搞好上级与平级的关系在工作中寻求自己奋斗的目标就业失败后该怎样面对调整自己的心态，找自己在工作中的不足，通过学习提升自己的能力。为自己重新定位确定择业方向的就业前材料准备自荐信简历推荐信社会人才需求信息。。。。社会人才需求信息获取求职信息的渠道怎样获得用人单位信息了解用人单位基本情况求职中的欺诈和陷阱求职中的认识误区获取求职信息的渠道报刊招聘会招聘网（前程无忧51job、中华英才、中国人才热线、卓博人才网等）社会关系学校职介所怎样获得用人单位信息报刊通过中心人才市场等中介机构劳动人事部门新闻媒体社会关系用人单位直接了解--信息是一种资源，谋职成功靠信息灵通。

5、了解用人单位基本情况用人单位准确全称、隶属关系、联系办法、所有制性质。使用意图、工作岗位对需求人员的具体要求用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等。用人单位的福利待遇。(薪水问题)求职中的欺诈和陷阱收取“押金”等招聘变传销/包销产品招设计人员长请长有---公司测试市场提供过期职位(为了起宣传作用)“有行无市”会员卡无偿用工作“秀求职中的认识误区专业完全对口条件好的人求职一定胜利“他好像不如我,他凭什么就入职了”过分注重就业地域对自己认识过高。八类大学生不受欢迎缺乏主见求职目标模糊不清高分低能学无所成行为被动不善思索以自我为中心缺乏个性，不思进取不合群体弱多病决策平衡表如果我

6、选择了这个决策方案：益处：对自己：其他重要者：对社会：得益的可接受性及原因：对自己：其他重要者：对社会：得益的不可接受性及原因：对自己：其他重要者：对社会：代价的可接受性及原因：对自己：其他重要者：对社会：代价的不可接受性及原因：对自己：其他重要者：对社会：职业选择成功公式﹙一﹚J＝Q×C×A×O职业概率＝职业需求量×竞争系数×职业能力水平×其他因素其他因素（O）包括：该类职业机会出现的时间、地点，家庭对个人的帮助，个人寻求职业的努力，以及社会职业介绍机构的帮助，等等。职业选择成功公式﹙二﹚由于各类职业需求数量（职业岗位数量）、各类职业的谋求人数、人们所具备的不同职业的能力水平以及其他因

7、素各不相同，因此，对于一个人来说，不同的职业，可能得到的概率也各不相同。不同职业的期望值（即职业概率）大小排序举例：A职业（作家）＝0.001B职业（大学教师）＝0.01C职业（一记者）＝0.05D职业（编辑）＝0.10E职业（银行职员）＝0.20F职业（秘书）＝0.30G职业（中小学教师）＝0.50H职业（技术工人）＝0.70I职业（一般工人）＝1.00J职业（服务员）＝1.00注意：一般说来，期望值最小的职业，往往是人们理想中最