设计师绩效考核表上课讲义.doc

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1、设计师绩效考核表精品文档装饰设计师绩效考核表姓名：___________部门：___________岗位：___________到职日期：__________考核项目具体考核内容评定尺度自评得分考评得分工作态度1、严格遵守公司各项规章制度优良中可劣543212、做事主动自发，积极性高3、以协作精神工作，协助上级，配合同事4、忠于职守、严守岗位受命准备1、具备胜地任本职工作的知识及技能优良中可劣543212、熟悉施工流程及材料、了解趋势及时尚3、及时与同事取得联系，使工作顺利进行4、熟悉公司报价体系，回答客户咨询准确业务活动1、以主人公精神与同事同心协

2、力努力工作优良中可劣543212、正确认识工作目的，正确处理业务3、积极努力改善工作方法4、不打乱工作秩序，不妨碍他人工作工作效率1、工作速度快，不误工期优良中可劣543212、业务处置得当，经常保持良好成绩3、工作方法合理，时间和经费的使用十分有效4、没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象成果1、工作成果达到预期目的或计划要求优良中可劣543212、及时整理工作成果，为以后的工作创造条件3、工作中熟练程度和技能提高较快4、良好的服务意识，客户满意无投诉综合评价签字：年月日收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档说明1、自评分数不计入总分2、此

3、表为部门经理对部门员工的考评，考评分数由部门经理填写3、总分合计100分，为五个等级4、考核等级：优（90—100）良（80—89）中（70—79）可（60—69）劣（60分以下）考核期间：_________至_________填表日期：__________收集于网络，如有侵权请联系管理员删除