社交礼仪ppt第二章课件.ppt

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1、第二章求职准备第一节求职准备信息准备、思想准备、认识准备、心理准备一、信息准备（一）收集求职信息的途径政府部门、人才市场、报刊杂志、亲朋好友介绍（二）学校公布就业信息的途径二、求职思想准备（一）转变就业观念1.择地而不择业2.缺乏自知之明3.无长远打算4.物质至上5.依靠关系（二）树立高尚的职业理想（三）树立市场观念（四）树立良好的敬业精神（五）树立艰苦创业的思想三、正确认识自我（一）分析自己的实力“目前我会干什么”“我能干什么”“我的兴趣是什么”1.自身职业定位模糊2.不能客观地评价自己3.社会因素的干扰4.心理素质不过硬职业定位的类型1.技术型2.

2、管理型3.创造型4.自由独立型5.安全型（二）明确目标与现实之间的差距（三）思考缩短差距的方法（四）寻找符合自己条件的企业四、求职心理准备（一）不良心理影响1.盲目自信的心理2.自卑畏怯的心理3.急功近利的心理4.患得患失的心理5.依赖心理6.羞怯心理7.乡土心理8.保守心理9.低就心理10.摆“酷”心理（二）自我调整心理1.自我转化法2.自我适度宣泄法3.自我慰藉法4.松弛练习法（三）不同结果准备五、求职简历的准备（一）简历类型1.目标型简历销售员的关键资产和价值：出众的相关技能；活跃的社会关系网络；接受过培训2.资源型简历通才：优异的财务和预算技能

3、良好的培训和发展能力成熟的经营管理技能出色的计算机运用能力（二）简历格式1.时序型格式2.功能型格式3.综合型格式4.履历型格式5.图谱型格式1、个人简历A、简历要“简”；一般的简历一至两页就足以概括基本信息。B、重点突出；如有多个求职目标，最好写多份不同的简历，在每一份简历中都突出重点，这将使你显得与众不同，以期获得招聘者更多的青睐。C、真实准确；不诚实既会让你人格受损，也会认你错失良机。D、用词得当；具体数据的使用比用“大量”“很多”等词更让人信服。