企业人力资源管理实务总复习课件.ppt

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1、企业人力资源管理实务总复习上海市劳动和社会保障学会郁新康企业人力资源管理实务六个方面一、人力资源规划及工作分析、职位评价二、做好员工的招聘与配置三、签订劳动合同，和谐劳动关系四、组织员工的培训与开发五、进行绩效考核，搞好薪酬管理六、完善员工福利，参加社会保障企业人力资源管理实务第一部分人力资源规划与工作分析企业人力资源管理实务第二部分员工的招聘与配置企业人力资源管理实务第三部分员工的培训与开发企业人力资源管理实务第四部分劳动合同和劳动关系企业人力资源管理实务第五部分绩效考核与薪酬管理（包括员工福利）企业人力资源管理实务第六部分社会保障

2、单项选择题1、（  ）属于人力资源管理部门的职责。A、直接管理组织成员B、领导和控制组织成员C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配单项选择题1、（  C ）属于人力资源管理部门的职责。A、直接管理组织成员B、领导和控制组织成员C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配2、各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（   ）。A、德尔菲预测技术  B、回归分析方法C、劳动定额法         D、转换比率法2、各项企业人员需求分析的方

3、法中，不属于量化分析方法的是（  A ）。A、德尔菲预测技术  B、回归分析方法C、劳动定额法         D、转换比率法多项选择题1、企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（）。A、鼓励员工提前退休B、提高企业的技术水平C、合并或精简某些臃肿的机构D、减少员工的工作时间，随之降低工资水平E、制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训多项选择题1、企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（ACDE）。A、鼓励员工提前退休B、提高企业的技术水平C、合并或精简某些臃肿的机构D、减少员工的工作时间，随之降低工资水平E、制定全员轮训计

4、划，使员工始终有一部分人在接受培训2、一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。A、工资项目B、涉及到员工利益的社会保险费用及相关的资金项目C、其他项目D、员工住房基金E、销售费用2、一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（ABC）。A、工资项目B、涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目C、其他项目D、员工住房基金E、销售费用是非判断题1、企业人力资源规划就是劳动人事规划--------------------------------------------------------------------（

5、）2、事业部制组织结构适用于集中决策、分散经营的企业----------------------------------------------（）3、工作分析为选人和用人提供可靠的依据----------------------------------------------------------------（）4、职位评价就是将职位合理进行分类--------------------------------------------------------------------（）5、按照招聘筛选金字塔，新招聘1人，吸引求职者6

6、人-------------------------------------------------（）是非判断题1、企业人力资源规划就是劳动人事规划-------------------------------------------------------------------（×）2、事业部制组织结构适用于集中决策、分散经营的企业----------------------------------------------（）3、工作分析为选人和用人提供可靠的依据---------------------------------

7、------------------------------（）4、职位评价就是将职位合理进行分类-------------------------------------------------------------------（）5、按照招聘筛选金字塔，新招聘1人，吸引求职者6人-------------------------------------------------（）是非判断题1、企业人力资源规划就是劳动人事规划-----------------------------------------------------

8、---------------（×）2、事业部制组织结构适用于集中决策、分散经营的企业-----------------------------------------------（∨）3、工作分析为选人和用人提供可靠的