关于开展企业职工文化建设示范工程的实施方案.doc

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1、关于开展企业职工文化建设示范工程的实施方案先进的企业职工文化是社会主义先进文化的重要内容，是企业延续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部份。实行企业职工文化建设示范工程，大力培养先进职工文化，是围绕区委、区政府提出的“率先现代化、再造新**”总战略，全面建设小康社会的思想文化保证,是推动全街道企业职工文化提升，增强企业核心竞争力，把企业做大做强的重要举措；为此，街道工会与街道妇联、团委、文化站共同研究，决定用1—2年时间在全街道展开“企业职工文化建设示范工程”活动。现提出以下实行方案：

2、　　1、指点思想　　以党的107届6中全会精神为指点，坚持中国特点社会主义发展道路，牢固建立以人为本、全面、调和、可延续的科学发展观，全面落实区4届工会代表常任制大会“围绕大局、服务职工、改革创新”的总要求，以文化凝聚气力，以文化提高素质，以文化增进发展，增进全街道企业的创新发展和职工队伍稳定,推动社会主义核心价值观体系建设和企业职工文化建设。　　2、整体目标和主要任务　　（1）整体目标　　实行以职工文化建设“5个1”和“4个送”为主要内容的企业职工文化建设示范工程，即建立1个”企业文化建设组织机构”、

3、提炼1种“企业精神”、唱响1支“企业之歌”、建设1块“职工宣扬教育活动阵地”（俱乐部、职工书屋等）、建立1支“职工文体骨干队伍”和各级工会展开送电影、送培训、送图书、送戏活动。经过2年努力，全街道培养3家职工文化建设示范企业（范围企业），实现职工素质和企业素质同步提升，职工形象和企业形象同步凸现，职工凝聚力和企业竞争力同步增强，为创建劳动关系和谐企业提供强有力的引导和支持，积极营建“企业有生气、品牌着名气、员工有士气”的发展环境。　　（2）主要任务　　1、培养先进文化，以文化育人，进1步增强范围企业职工

4、的综合素质。以增强职工的整体素质为目标，用最新的理论成果和时期精神武装职工，进1步提高职工思想政治素质;通过深入展开职工职业道德建设、“创建学习型组织，争做知识型职工”，创建“工人先锋号”和深化新生代农民工“知情、明理、遵法、创业”等主题教育等活动，着力提升职工队伍的综合素质。　　2、培养团队文化，以文化建家，进1步增强范围企业工会的凝聚力。广泛展开提炼企业精神、宏扬企业精神活动，通过工会的积极参与，推动创办企业报刊，征集企业之歌，举行企业歌曲演唱会、企业精神演讲会等丰富多彩的文化活动，展现团队风采，鼓

5、励群体精神，增强工会工作的覆盖面和凝聚力。　　3、培养创新文化，以文化强企，进1步增强范围企业的竞争力。在广大职工中广泛深入展开“创新促转型、率先现代化”为主题的劳动比赛活动,充分调动和激起广大职工投身创业创新、推动科学发展的积极性、主动性和创造性，鼓励和引导职工积极展开技术革新、技术攻关、发明创造、技术协作、公道化建议、节能减排等经济技术创新活动，为进1步增强企业竞争力，增进企业发展建功立业。　　3、主要措施　　1、展开党的107届6中全会精神主题教育活动，宏扬先进文化　　组织广大职工深入学习贯彻党的

6、107届6中全会精神，用最新的理论成果和时期精神武装职工，进1步提高职工思想政治素质。要发挥工、青、妇组织的优势，整合社会资源，通过举行学习班、报告会、研讨会、知识比赛等途径展开情势多样的107大精神宣讲活动，把职工的思想统1到党的107大精神上来，示范企业要建立1个文化建设组织机构。组织展开全街道职工学习党的107届6中全会精神“知识比赛”。　　2、培养企业精神，宏扬创业创新文化　　企业工会要积极组织展开企业精神的提炼、评选活动，采取各种情势，抓好企业精神的学习宣扬，将企业精神真正传递给每个职工，用企

7、业精神凝聚、鼓励职工。要深入展开职工职业道德建设、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“创工人先锋号”和新生代农民工“知情、明理、遵法、创业”等主题教育等活动。通过广泛参与和实践，构成团队学习、团队创业、团队创新的氛围，进1步铸造企业的创业创新文化。2012年将组织全街道企业职工展开“我为节能减排献计谋”活动，具体细化为“5个1”活动：1是展开1次节能减排“金点子”征集和表彰活动；2是发布和推行1批节能减排职工技术创新成果；3是举行1次节能宣扬和知识比赛活动；4是建立1支职工节能减排义务监督员队伍；5是

8、建立和宣扬1批节能减排的先进典型。评选“职工技能带头人”表彰1批“先进工作者”。　　3、以建设“职工书屋”为重点，推动企业文化阵地建设　　建设“职工书屋”是各级工会组织为广大基层职工提供和创造方便实用的读书场所和学习条件的重要举措。通过“职工书屋”文化阵地，积极推动企业职工的“班组建设”、“履行力建设”、“安全建设”及“和谐建设”。职工书屋“藏书量1000册、报刊5种以上，电子音像制品很多于10种（张），有可上网的电脑，并由同级工会调配1名