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时间：2020-07-23
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1、人力资源管理师考前总复习考试情况介绍卷册一第一部分：职业道德（25题）占10%第二部分：理论知识（100分）占90%单项选择题：26-85题，每题1分，共60分多项选择题：86-125题，每题1分，共40分CompanyLogo劳动关系管理人力资源规划薪酬管理绩效管理培训与开发人员招聘与配置——“引”和“用”的结合艺术——基础——帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能——员工激励的最有效手段之一——不同的视角，不同的结局——实现企业和员工的共赢选、用育考留劳动关系管理人力资源管理人力资源规划薪酬管理招聘与配置培训与开发绩效管理
2、所有的原则组织设计的5条原则2人力资源规划4原则25素质测评的5原则74日清日结的3原则206绩效考评指标体系设计的3原则234绩效考评标准设计的4原则239选择关键绩效指标的5原则247确定工作产出的基本原则4原则248劳动争议处理3原则379劳动争议仲裁5原则381所有的方法需求预测方法供给预测方法测评方法培训方法培训效果评估方法考评方法薪酬调查方法预祝大家考试顺利
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