战略管理 模拟题.doc

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1、战略管理模拟题一、选择题1．在《竞争战略》一书中【波特】提出了著名的五种竞争力量模型。2．战略目标的制定应遵循关键性、平衡性和【可检验性可挑战性】等原则。3．企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和【人才使用战略】三个方面。4．某牙膏厂原来只生产两面针药物牙膏，现在又增加牙刷生产，这属于【水平多元化】。1．科学管理创始人【泰勒】强调，要通过计划工作，挑选，培训和组织工人，以便增加产量。2．环境分析技术主要有战略要素评估矩阵和【SWOT分析】两种。3．在成熟产业中选择竞争战略时，如果是大批量生产则采用【成本领先

2、战略】战略较好。4．【战略目标】是企业使命的具体化，是企业追求的较大的目标。1．进入壁垒高与退出壁垒低的产业是【低利润高风险】。2．产品一市场战略2X2矩阵中，新产品与现有市场结合而成【产品开发】战略。3．竞争战略主要是研究在产品和服务在市场上的竞争问题，其目的从企业内部来讲是建立一定的【竞争优势】。4纺织印染厂原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂现在纺织印染厂与服装加工厂联合这属于(后向一体化)。二、名词解释业务层战略:也称竞争战略、事业部战略，属于第二层的战略，主要决定怎样在市场上实现可持续的竞争优势；企业愿景：

3、是在汇集全体员工的共同心愿基础上，对企业的未来的美好远景和展望。成本领先战略；是将企业的成本降低到底于绝大多数甚至所有竞争对手的成本。聚焦战略；是把企业的目标集中在某一特定的买方集团、产品线的一特定的地区市场。业务外包；企业把价值链上的不具备核心竞争优势的环节交给其他更好的专业公司去做的经营活动。核心竞争力；企业独特拥有的、能为消费者带来特殊效用、使企业在某一市场具有持续性竞争优势的内在能力资源。差异化战略；是企业通过创造其产品和服务不同于竞争对手的顾客感知价值，而取得竞争优势的战略。企业使命;是指企业的根本性质和存在的理由

4、，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。产品生命周期;是产品从进入市场到被市场淘汰所经历的全部时间。三、简答）1战略分哪几个层次？答：三层次，公司层、业务层、职能层战略。（1）公司层战略：又称企业的战略总纲，是企业最高管理层指导和控制企业一切行为的最高行为纲领，是企业战略中最高层次的战略。（2）业务层战略：是指战略经营单位、事业部或子公司的战略。（3）职能层战略:职能层直接处理一些具体问题，如生产市场营销系统的效率，顾客服务质量及程度，提高特定产品或服务的的市场占有率等。2对于一个公司来说，其资

5、源要成为一种持久竞争优势，必须要通过哪些竞争价值的测试？见书99-100，四个方面。是否容易被复制，能持续时间，是否有上等的价值，可替代性如何。答：对于一个具体公司来说，它的资源--不管它是一项特异能力，资产（有形、人力、组织、无形），成就，还是一项竞争能力--如果要成为持久的竞争优势的话，必须通过以下四项竞争价值的测试：1，这项资源是否容易被复制？一项资源的模仿成本和难度越大，它的潜在竞争价值就越大。难于复制的资源往往限制竞争，从而使资源所带来的利润具有持久性。资源可能会因为下列一些原因而变得难于复制：资源本身的独特性（不

6、动产的地理位置非常好，受到专利保护），他们的建立需要时日，而且难以加速建立起来（一个品牌名，对技术精湛的掌握）；他们需要大量的建造资金。2，这项资源能否持续多久？一项资源持续的时间很长，它的价值就越大。有些资源很快就会丧失其竞争价值，那是因为技术或行业的环境在快速的发生变化。3，这项资源能否真正在竞争中有上乘的价值？所有的公司都必须防止盲目地相信他们的核心竞争能力或特异能力会比竞争对手更有力量。4，这项资源是否可以被竞争对手的其他资源/能力所抵消呢，即本公司资源的可替代性如何？一般来说，不可替代的资源对顾客来说有更大的价值，

7、因而也就更有竞争的优势。有许多公司并不拥有具有竞争价值的资源，能够顺利通过上述四项测试的具有上乘竞争价值的资源就更少了。绝大多数公司是拥有一个组合的强势/资产/胜任能力/卓越能力--其中一到两种很有价值，有一些比较好，其他的从满意到平庸不等。只有少数公司，通常是行业的领导者或者行业未来的领导者，才拥有很大的竞争价值的上乘资源。"two"educationcoordinationgroups,coordinatingdistrict-wideeducationalwork.DistrictOffice,theCentralCo

8、mmissionfordisciplineinspection,thedistrictPartyCommitteeOrganizationDepartmentandthedistrictPartyCommittee3业务外包的原理是什么？见书114，四个，可降低成本，缩小规模，可转嫁风险，