景星中学空编教职工工资分配方案.doc

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1、景星中学空编教职工工资分配方案为深化我县教育综合改革，加强农村中小学教师队伍建设，提高农村中小学教师队伍整体素质，稳定农村中小学教师队伍，调动教职工工作积极性和工作热情，根据《中共墨江县委墨江县人民政府关于深化教育综合改革的实施方案（试行）（墨发{2009}4号）文件中的“增人不增资，减人不减资”及《墨江县“十二五”期间高中阶段提高教育教学质量实施意见》精神，结合学校的实际，为了使资金分配较为合理，充分发挥资金的效益，鼓舞教师努力工作的激情，体现教职工不怕吃苦耐劳的精神。特制定空编教职工工资分配方案：一、分配原则（一）全面推行学

2、校聘用制，按工作责任、岗位目标完成情况，在考核的基础上，确定空编工资待遇。（二）坚持多劳多得，优劳优酬，奖勤罚懒，重实绩、重能力，打破平均主义，拉开分配距离。（三）根据工作性质不同，实行中层以上管理人员、专业技术人员和工勤人员完成工作后进行考核分配。二、工作领导小组组长：丁平（校长、书记）副组长：刘军（副校长）组员：张晓倩（教务主任）方勇（教科主任）李静（办公室主任）白松（总务主任）朱海泉（政教主任）陈福泉（工会主席）熊建云（会计）三、空编工资分配对象本校在编教职工四、空编工资来源和核定（一）资金来源年初，根据全县教育系统编制数

3、，由县财政按全县教职工年人均工资统一纳入预算，逐月核拨到各学校进行分配。（县教育局划拨）(二)资金核定按照“增人不增资，减人不减资”的原则，科学合理的设置岗位，严格控制学校进人。超编人员的工资，县财政不予核拨，有学校自行负责。学校空编，有县财政核拨空编教职工工资，学校空编职工教职工工资核算方法如下：1、全县空编教职工工资总额=教育系统上年末空编总数×上年度教育系统事业单位教职工年人均工资。2、空编学校空编教职工工资总额=空编学校上年为空编人数×上年度教育系统事业单位教职工年人均工资。五、教职工个人空编工资分配额度（一）教职工实行

4、半年或一年绩效考核得分制（二）教职工的得分由基础分、工作量分、工作表现分、教学成绩奖励分四个部分组成。对后三部分实行奖励得扣分。（三）空编工资的核算、发放程序：1、个人空编工资=总金额除以教职工考核分之和乘以个人考核分2每半年由空编工资分配领导小组对教职工进行考核，考核结果公示5个工作日。绩效得分和结果核实无误后，报经上级主管部门审核，进行空编工资发放。三、空编工资分值考核细则（一）基础分达到工作量的教职员工每人次考核基础分为100分。（二）工作量分1、校长（除基础分外得50分）2、书记、副校长（除基础分外得40分）3、中层领导

5、（包括会计、出纳除基础分外得30分）4、中层协助人员、年级组长（除基础分外得20分）5、团支部书记、教研组长、班主任（除基础分外得15分）6、超课时一节一学期或一年得8分；以上可以累积（三）工作业务表现分1、学期初有计划；学期末有总结；有试卷分析各得1分。2、认真备课，备好教材，备好学生，上好课，有教案上课得3分（由教研组长检查，上报教务处备案，缺一次都不得分）。3、认真批改作业得2分（以教务处按学科下达的作业次数为准，教研组要检查落实，教教务处备案）。4、教学论文发表：国家级5分；省级4分，市级3分，县级2分，校级1分。（论文

6、必需是教研室指定获奖或发表的，不累计加分，取最高值）5、参加科研课题得1分，研出成果得5分。6、参加学校组织的教研活动学期结束得2分。（活动要有记录，以教研组上报教科处并检查为准，缺一次都不得分），7、承担本组上公开课或承担主要角色的教师每次得1分。（包括校外活动，获县级技能奖一、二等奖分别得2分、1分）8、中考、统考获县级一、二、三等将分别得3分、2分、1分。9、每学期每个教师至少听10节课得2分。（有听课记录，以教研组检查为准，上报教务处备案）10、积极参加校本培训得1分（规定年龄不需参加的教师照样得分）。完成国培项目培训得

7、3分。（四）教学成绩奖励分1、全县组织统考，以县平均分、及格率为基准（含一中），超一个县级总平均分、及格率每超一个得3分；差一个扣3分。（各年级、各科目分开算）2、几所学校联考参照第1条执行。3、本校组织考试，交叉命题。同年级同科目进行评比；不可同比的科目（历史、地理、生物、计算机），以几个科目的平均分、及格率为基准；超一个平均分、及格率得2分，差一个扣2分（各年级、各科目分开算）4、不参考科目（如音、体、美等）、工勤人员，只要认真组织教学的求其它教学成绩奖、惩分的平均分。（奖—惩）÷专业技术人员总数或（惩—奖）÷专业技术人员总

8、数三、有下列情形者，空编工资分配如下：1、工作量未达要求的不得参加空编工资分配；2、教职工不服从学校安排工作的，不得参加空编工资分配；3、脱产学习期间，不得参加空编工资分配；4、在分配空编工资已经办理长期病休手续、辞职手续的不得参加空编工资分配；5、解除聘用合同