学校教职工住房分配方案.doc

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1、学校教职工住房分配方案学校教职工住房分配方案　　学校教职工住房分配方案提要：已分住学校住房用户不能调整，但有下列情况的，（原单职工现变为双职工的，原住一间现按条件可住两间的更多精品试题　　学校教职工住房分配方案　　（20//年12月1日第二届三次教代会会议通过）　　为了做好的住房分配及管理工作，鉴于目前学校生活用房紧缺的实际情况，特制订本办法。　　一、申请学校住房的资格条件：　　在学校有空房的前提下，在我校工作的已婚单职工可以申请一间住房。申请套间的教职员实行计分，按分数高低调整住房。新调入单身教职工，由学校统一安排单身床位，不经学校批

2、准，禁止私自调整。　　二、住房分配办法　　（一）凡符合居住条件的教职员工需要来校居住，本人必须向学校递交书面申请报告。　　（二）学校住房分配领导小组按照申请人员的专业工作年限、学历、任职考核成绩等内容进行量化计分（双职工的按双方打分之和计算），然后按积分高低确定分房顺序，如积分相等，则依次按领导、职称高低、班主任、荣誉称号高低决定。具体计分办法如下：　　1、教育工作年限分　　即从事教育教学工作年限，每满一年计1分，在职中间因离职和进修养病等原因脱离教育教学工作的，每满一年扣1分，满六个月的按一年计算，不满六个月不扣分。　　2、学历分　　

3、现取得中专、专科、本科、研究生等学历（凡取得所从事专业相一致的第二学历同样计分）分别计10、15、20、25分。　　3、专业技术绩效考核分　　近三年来教职工年度专业技术考核，每有一次，优秀记10分，合格7分，不合格0分。　　4、管理者分　　①、校长计30分，副校长计25分。　　②、现担任学校中层领导干部职务的教导处、政教处、总务处、办公室主任等中层正副职计20分，团支部书记计15分。　　③、现担任学校班主任计5分、教研组长计3分。本项不重复计分。　　5、职称分　　高级职称20分、中学一级教师15分，中学二级教师12分，未评职称的8分。　

4、　6、奖励分　　自2000年以来，凡取得过优秀教师优秀教育工作者、优秀班主任称号的，受镇表彰的计2分，受区表彰的计5分，受市表彰的计8分，受省表彰的计10分，受国家表彰的计15分。本项计分受重复表彰的只计一次最高分，不重复计分。　　7、论文成果分　　（1）自2000年以来，教师获辅导学生参加竞赛获奖的，区级计3分，市级计5分，省级计7分，国家级计10分，不同类别可累计。　　（2）自2000年以来，撰写的教育教学有关的学术论文，优质教案刊出的以刊物级别为准获奖的以获奖证书的级别为准（必须由教育系统内组织的，其它民间组织的评选一律除外）。区

5、级计3分，市级计5分，省级计7分，国家级计10分，与他人合作的减半计分，每一年内有多篇发表或获奖只计一次最高分。　　三、住房的管理　　住房性质　　校园内所有住房均是学校的固定资产。住户只有居住使用权，但没有继承权和转让权。不得擅自改动房屋结构。　　四、住房的有关管理规定　　1、住房由总务处统一管理，住户搬迁应凭“住户搬迁通知单”进住，不能私自转借和出租。　　2、已分住学校住房用户不能调整，但有下列情况的，（原单职工现变为双职工的，原住一间现按条件可住两间的）在房源许可的条件下允许调整一次。　　五、违纪处罚规定　　私自将住房调换、转借、出

6、租给他人的，从调换、转让、出租之日起，每月扣发当事人学校部分所有福利,直止搬出为止。三年内不得评优评先。　　夫妻双方调离学校，二个月内搬出原住房。　　四、组织机构　　学校设住房管理委员会，委员会成员由学校提名，教代会通过，成员中包括校领导、有关职能部门负责人和教职工代表。住房管理委员会职责如下：　　1、监督、检查对住房分配和管理工作的执行情况；　　2、对违反住房规定的人和事作出处理决定；　　3、管理委员会对全校住房分配工作负责。　　4、向群众传达、解释学校在住房问题上的各项精神。　　5、负责起草住房调整补充意见的讨论稿。　　六、本办法自

7、20**年12月1日起生效。过去的住房分配管理办法同时作废。　　XX区XX四中　　2008．12．1　　附：住房管理委员会成员名单