大堰小学艺体科考核方案.doc

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1、大堰小学艺体科考评方案为了切实推进素质教育，促进我校教育教学健康、均衡发展，强化管理，提高艺体科教学质量，与绩效工资制度接轨，建立公平合理的激励竞争机制，从而全面提高我校教育教学质量，特拟定如下考评方案。一、考评对象：艺体科教师二、考评方案：考评实行百分制，采取教学常规考评、课堂教学质量考评、校务会评议四种方式综合考评专职教师。三、考评办法：1、教学常规考评（10分）：按教导处每期教学常规检查考核综合得分×10%计分。2、课堂教学质量考评（20分）：每期由任课教师上一堂公开课，组成由教导处牵头，校务会成员、教研组长及相关任课教师参

2、与的听课评课组，对课堂教学质量评价计分。计分按百分制去掉最高、最低分算平均分再×20%计分。3、学生期末考查考评（50分）：⑴期末考查（30分）：每期末前1——2周由教导处牵头组成考查组，深入各班对专职教师的教学任务完成情况进行考核。对教学任务未完成的每课或每一项扣2分或酌情扣分。⑵非文字学科期末综合考查（20分）：音乐、体育、美术及学前班等非文字性科目每期末前由教导处根据学期教学目标分科考查学生的知识、技能及相关常识的掌握，在所任班级学生中随机抽查部分学生，由考核组考核评分。4、校务会评分（20分）：期末由校务会成员对专职教师的

3、教学全面情况进行综合评比计分。5、以上四项累计得分即为专职教师综合得分，作为绩效工资考核得分依据。四、未尽事宜，由校务会解释完善。本方案由校务会商议，由教导处起草，教师会通过后，从二O一三年春季开始执行。 大堰完小2013、3、1