龙头山中学教师绩效考核方案.doc

《龙头山中学教师绩效考核方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、龙头山中学教师绩效考核方案为进一步规范我校内部管理，充分发挥劳动分配的激励功能，坚持多劳多得、优劳优酬的原则，使学校分配与业绩、贡献挂钩，向教学一线的教师、骨干教师、特别是成绩突出的优秀教师倾斜，依据德兴市财政局、教育局联合下发的（2008）50号文及德教字（2008）123号文件精神，结合我校实际，特制定本方案。本方案适用于经学校聘任的全体在编在岗的教职工，不含临时工作人员。一、师德考核（50分）（一）考核细则（人均一学年考核津贴100元）依据《德兴市义务教育阶段津补贴考核与发放暂行办法和实施细则》进行考核，有下列情形者，扣发师德考核分值和津贴

2、，取消评先评优和评聘资格。1、在教育教学活动中（含考试、阅卷等）弄虚作假的，每次扣5分，扣津贴30元；2、不按规定时间与财务结算学校收费，每次扣5分，扣津贴30元，擅自克扣金额的，一票否决，并从其他津贴中扣还；3、无正当理由不接受学校工作任务或不服从学校工作安排，一票否决；4、不听劝阻，与同事姓争吵和打斗，造成不良影响，一票否决；5、拒不接受义务教育阶段学生入学（含外地转入）的，一票否决；6、严重违纪（如赌博、偷盗、破坏公物受到上级领导或公安机关处分的），一票否决。（二）考核办法教师个人师德考核所得分值=教师所得师德分值二、超工作量考核（50分）

3、1、工作量的确定（均以周为单位）①学科系数语文、数学、英语、物理、化学及九年级的政治、历史，八年级的地理、生物系数为1；九年级的体育，七、八年级的政治、历史，七年级的生物、地理系数为0。85；剩余学科系数为0。8。②管理量校长兼党支部书记为1；副校长0。6；工会主席、主任0。5；教导员兼学籍员0。2；政教干事0。2；图书管理、借阅员0。3；收发、油印人员0。3；物理、化学实验员各0。2；教研组长各0。2；电教管理、打字员0。3；课间操和集会组织人员0。2；宣传员0。1。③照顾量男教师满50周岁、女教师满45周岁以上的给予每人0。2的照顾量。2、教

4、师人均工作量的确定教师个人满工作量=学校教师人均工作量教师人均工作量=全校周工作总量÷全校教师人数注：全校周工作总量是指一周内，根据学科系数乘以教师一周的课时数加上管理和照顾量等所有工作量的总和。3、教师个人实际工作量和超工作量①教师个人实际工作量=教师个人实际任教学科课时数×学科系数+管理量+照顾量②教师个人超工作量=教师个人实际工作量-教师人均工作量③教师个人超工作量绩效=教师个人所超工作量×10元注：超工作量为正数的教师，不仅可以享受376元/月，还享受超工作量绩效；超工作量为负数的教师，要从教师的376元/月中扣除。4、教师工作量考核分值

5、教师个人工作量考核所得分值=学校一学期工作量考核总分值÷学校一学期工作总量×教师个人学期工作总量三、教师出勤考核（50分）（人均一学年考核津贴100元）考核范围：上级按规定的上班时间、早晚自习时间、学校集体活动时间等。考核形式由学生、值日教师和教导处共同组成。1、上课考勤（含早晚自习）由学生完成上课迟到一节扣0。5分（上课铃响教师必须到教室门口，否则均以迟到论处）并扣3元，5分钟以上扣1分并扣津贴6元，旷课一节扣30元，并扣考核分5分，原则上要求各班班长执行。教导处每月汇总一次。2、坐班考勤、学校集体活动考勤均由值日领导完成坐班要求：每天上千2、

6、3节课，下午1、2节课。坐班时间每天查两次岗，一次不在扣0。5分，并扣3元；两次不在扣2分，并扣12元。学校规定的集体活动未经请假，每缺一次扣0。5分，并扣3元。3、教师请假考核由教导处完成请假教师必须先填写好请假单，代课教师签字，经相关领导签字后方可生效，并交教导处存档。一天内由教务主任签字，教师请假时间超过一天的或校务会成员须经校长签字。公差必须向校长请假，否则以事假论处，差旅费自付。事假每学期限请5天，每超一天扣1。5分，并扣除9元/天；课假每周限请两次，每超一次按1。5元扣（一天中请第23两节或第5—6节课的均以半天论处），病假以发票和处

7、方销假，每天扣0。5分，并扣3元，县级以上（含县级）医院住院不扣分。未经请假每旷工一天扣10分，并扣60元；婚丧假（限指本人、双方父母和子女）、产假、护理假均按上级精神执行。4、考核分值、津贴的计算教师个人考勤所得分值=50分-教师考勤所扣分值（注：所得分值可以为非负数）教师个人考勤考核所得分值教师考勤所得分值教师实际所得考勤津贴、分值可以为负数，差额部分从教师每月376元中扣除。四、常规考核（50分）（人均一学年考核津贴140元）（一）考核细则1、备课、作业（15分）教师按教研处要求及时将备课本、学生作业本送交各教研组长检查，不及时上交的每次扣

8、0。5分，根据实际情况（请假按实际天数扣除）每少一次作业或少一节备课的扣0。5分，备课不符合要求的每节扣0。5分。（均以每0。5分扣3元