巫山县官阳小学教师教学常规和教学质量绩效考核量化方案.doc

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1、巫山县官阳小学教师教学常规和教学质量绩效考核量化方案教师教学常规和教学质量绩效考核总分100分，教学常规60分，教学质量40分。教学常规包括备课10分，上课10分，作业批改10，辅导学生5分，测试5分，教改教研10分，服从教育教学工作安排10分。以上各项若在检查评比中出现一次违规扣0.5分，第二次及以上，每次扣1分。无教研方面的佐证材料扣5分（以一年计算）。每次检查结果全校通报。一年检查结果总评为优的加2分，良等不加不减，中等扣1分，差等扣5分。教学质量指春秋两期，每期20分。教学质量计算内容有合格率60%，平均分20%，优生率10%，巩固率10%，附加分以全校最少班额

2、为基数，每多一生加0.1分。所有总分为教学质量总评分。教学常规和教学质量所得分之和作为教师全年在本块的绩效考核得分。本块的绩效工资计算方法：本块总金费÷全校教师总分×教师个人得分=教师本块的绩效工资。巫山县官阳小学教导处二0一三年十月二十八日