品管部岗位说明(9页).doc

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1、棉纺织企业有限公司文件名称：品管部岗位说明文件编号：3-006版本号：A编制：审批：日期：2004/7/5日期：2004/7/6修订记录页号页版修改内容批准人修改日期1目的制定品管部各岗位说明，明确品管部各岗位职责及各类人员的能力要求，以确保公司生产作业顺利完成。2适用范围品管部全体人员。3品管部岗位图品管部主任试化班长皮辊班长工艺主管棉检班长棉检员皮辊工试化员B试化员A4品管部岗位说明4.1品管部主任岗位说明4.1.1品管部主任岗位职责 4.1.1.1品管部的全面管理工作。4.1.1.2本部门的安全管理工作。4.1.1.3本部门人事、工作安排及

2、分配考核。4.1.1.4健全本部门管理制度，提高工作效率。 4.1.1.5本部门员工的内部培训。4.1.1.6对工艺质量负责，执行质量否决权，把好质量关。并在满足客户要求的前提下设法降低生产成本。4.1.1.7主持工艺优化及新品种的试制工作。 4.1.1.8组织配棉工作，审核配棉方案，组织下属部门参与试纺、改纺工作。 4.1.1.9审定纺纱生产工艺，督查工艺上车情况。 4.1.1.10根据品种、设备状况、质量要求等因素，确定定台供应，协助生产安排工作。4.1.1.11制定成品、半制品的质量要求及测试方法。 4.1.1.12制订工艺部件的申购计划。

3、 4.1.1.13工艺部件的管理以及使用中的质量跟踪、反馈工作。 4.1.1.14参与审查设备保养平、揩车计划，设备工艺检查工作，提出工艺要求。 4.1.1.15撰写部门月度工作汇报。4.1.1.16及时报告检测发现的质量异常情况。4.1.1.17完成上级安排的其他工作。 4.1.2品管部主任能力要求 4.1.2.1棉纺专业大专以上文化程度及棉纺工程中级以上职称。 4.1.2.2五年以上棉纺工艺和质量管理实际工作经验.能熟知纺纱质量系统控制。 4.1.2.3具有编写质量控制及管理相关文件的能力，熟悉9000与5体系运作。 4.1.2.4能熟知纺

4、纱工艺及质量检验全过程和了解客户质量要求。 4.1.2.5有较强的管理能力；能运用电脑进行一般的文件查找及处理。4.2.1工艺主管岗位说明 4.2.1工艺主管岗位职责4.2.1.1做好工艺方面的相关工作4.2.1.2执行公司及部门安全管理工作规定。4.2.1.3协助主任对各室成员的工作进行评价及工资分配。4.2.1.4对本部门各室相关工艺技术业务的工作指导及必要的相关培训。4.2.1.5服从工作安排。协助主任健全本部门管理制度。认真落实并执行公司及上级部门规章制度。4.2.1.6根据生产计划、原棉及产品要求制定配棉方案及纺纱工艺设计提交审批。4.

5、2.1.7制订排包图,及其安排实施。 4.2.1.8掌握用棉进度和到棉趋势,搞好转接批工作,保证正常生产。 4.2.1.9做好原棉最终的评定与购进把关，做好与公司原棉采购人员的沟通联系，提出对供应商的评估意见。4.2.1.10做好试改纺工作，保证工艺上车。 4.2.1.11协助主任全面控制产品的质量。发现异常情况及时处理或汇报。 4.2.1.12监督、检查生产部对工艺的实施情况。确保“设计工艺/上车工艺/记录工艺”三符合。 4.2.1.13跟踪处理各检测部门在日常测试中反馈的各种质量问题。把好质量关。4.2.1.14协助主任做好工序之间的生产平衡

6、。 4.2.1.15做好工艺试验工作及质量跟踪和总结工作。 4.2.1.16做好设备平、揩车工艺质量把关工作，做好工艺与设备的相互结合。 4.2.1.17工艺齿轮的管理，齿轮房5工作。 4.2.1.18完成上级安排的其他工作。4.2.2工艺主管能力要求： 4.2.2.1棉纺专业中专以上文化程度。 4.2.2.2四年以上棉纺工艺工作经验。有解决质量控制过程中的基本问题的能力。 4.2.2.3熟知棉纺工艺及质量检验全过程。熟悉9000与5管理体系。 4.2.2.4能运用电脑进行一般的文件查找及处理。 4.3.棉检班长岗位说明 4.3.1棉检班长岗位

7、职责4.3.1.1棉检室日常管理和工作安排，及时反馈或汇报有关异常情况。 4.3.1.2本部门安全管理工作，确保安全操作规范。 4.3.1.3协助主任对棉检室各成员的工作进行评价及工资分配。4.3.1.4对棉检室的测试工作质量、工作效率负责。4.3.1.5对部门下属员工进行基本的岗位培训。4.3.1.6认真落实并执行公司及品管部的规章制度。 4.3.1.7参与原棉的检验、分析和原棉的评定、为购棉提供有效数据。 4.3.1.8对配棉工艺提出参考意见。 4.3.1.9落实已定配棉工艺，安排好原料出仓。监督落实排包图的实施。 4.3.1.10安排并参与

8、试改纺工作。4.3.1.11安排并参与逐包检验，把好棉包质量关。。 4.3.1.12安排并参与半制品相关的测试把关工作4.3.1.13安