品管部岗位说明书

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1、广东银禧科技有限公司岗位职责表部门品管部岗位名称品质经理直属上司林总任职资格1.男，年龄在28以上岁，大专以上学历；2、大专以上学历；3、四年以上大型企业质量管理工作经验；4、熟悉ISO9001;ISO14000的建立和推行；5、熟悉大型制造型企业的品质保障体系的建立（体系文件、检验规范、检验流程的能）；6、有较强的管理、沟通协通能力，具备团队精神；岗位职责1、在运营副总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任；2、负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；3、组织本部门人

2、员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍；4、负责公司重大品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定；5、不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；6、品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制；7、负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；8、对原材料供应商的评估，外发加工的评估。制定审核批准日期广东银禧科技有限公司岗位职责表部门品管部岗位名称品质主管直属上司品质经理任职资格1.男性,年龄在24岁以上,中专以上学历；2.熟悉ISO质量管理体系操作流程，掌握塑胶判定标准，有现场品质管理经验；3.熟悉品质管

3、理常用手法及客户投诉的处理程序，具备良好的沟通、协调能力；具有三年以上品质管理及体系管理工作经验。 4.能组织带领团队完成公司经营目标和其它指标。  岗位职责1.客户抱怨处理并回复客户异常品质抱怨单；2.协助品质经理和管理部门日常管理，负责建立品质作业系统；3.不合格产品处理监督协调与安排；4.矫正与预防措施的实施，确认及防止问题的再发生；5.协调客户抱怨及日常品质问题的追踪；6.核准部门发出的文件及记录；7.按ISO9001文控要求，合理建立完善本部门各类技术，文件档案管理系统；8.对本部门的消防安全、机械安全、卫生防护直接的宣传、预防、落实、改善责任；制定审核批准日期广东银禧科技有限公司岗

4、位职责表部门品管部岗位名称文员直属上司品质主管任职资格女性，年龄在18-25岁，高中以上学历，有1年以上相关工作经验。常用办公软件操作熟练，有品质文员或者文控相关工作经验，了解ISO质量管理体系，有一定的统计数据分析计算能力,有一定的沟通,协调,独立能力,能够熟练运用ERP系统！岗位职责1.协助品质主管管理是常品质信息和内务工作。2.统计本部品质异常数据资料及人员工作考勤。3.本部门相关表单及资料的整理与保存。4.负责客户抱怨及退货责任归属的处理。5.每月《品质产品会议资料》、《品质月报资料》的提供与制作。6.负责本部门各种日常相关资料的输入与传递。7.负责各客户相关标准资料的更新。8.申购品

5、管部的日常用品及领发品管部需求辅料。制定审核批准日期广东银禧科技有限公司岗位职责表部门品管部岗位名称品质班长直属上司品质主管任职资格男性，年龄在25-35岁，高中以上学历，有1年以上现场品质管理工作经验。岗位职责1．协助主管管理部门及人员调动与培训，推行品质作业体系。2．追溯不合格产品最终处理结果，后续如何有效判定及掌握。3．全力协调生产的正常有效运行。4．准确记录当班品质异常情况，为质量的准确判定提供详细的数据依据。5．确保本部门的设备、设施的效使用和保养，并在紧急情况发生时有效地组织控制和报告。6.确保本部门本班的清洁卫生，保证工作环境的整洁、舒畅，详细用心维护7S。7.制定本部门的设备保

6、养维修计划，确保本部门设备性能正常使用和发挥其效能。8、品质异常的跟进处理；制定审核批准日期广东银禧科技有限公司岗位职责表部门品管部岗位名称IQC直属上司品质主管任职资格男性，年龄在20-25岁，高中以上学历，有1年以上塑胶行业相关工作经验。岗位职责1.负责各种原物料的检查确保公司进料的品质。2.协助采购部对供应商的考核与评估。3.负责原材料供应商提供资料的管理（环境物质测试报告、出货报告、MSDS等）4.负责“受控物料清单”的更新工作。5.进料检查资料的整理与保存。6.原材料异常现象的统计、跟踪和处理。7.负责仪器校正工作有效维护和推行。制定审核批准日期广东银禧科技有限公司岗位职责表部门品管

7、部岗位名称OQC直属上司品质主管任职资格男性，年龄20-25岁，高中或高中以上文化，责任心强，有1年以上相关工作经验。岗位职责1.负责成品出货前各种相关品质的检验工作。2.负责成品出货时所需附的各种报告、品质证明书、测试报告的填写与申请。3.负责成品出货所需附的各种样板的提供及检验。4.负责制程色板留样的管理。5.负责客户退回不良货品相关异常品质的重检工作。6.客户投诉异常的处理和后续出货检验工作