中青年教师赛课活动实施方案

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2、校中青年教师搭建施展才华的平台,充分发挥教研组的团结合作精神,促进教师钻研业务、勇于创新、相互学习、相互提高;也为新教师搭建一个学习的平台,让他们能更快更好地适应现代教育教学的需要,迅速成为专业的骨干教师。力争使我校堂教学水平再上一个新台阶。经学校教科室、教务处研究决定,拟定以下方案:一、参赛对象本次赛以教研组为单位,分别推选1—3名在职在岗的中青年骨干教师参赛。参赛教师名单见附1(共计xx人)二、赛时间职成部:第7周:第8周:第9周:第11周:初中部:第7周:第9周:三、相关要求1中青年教师赛活动列为对中青年教师年度考核的内容之一,参

3、赛的教案、评记录、获奖材料进入教师业务档案,(教科室存档)作为评职、评先、评优的重要依据。2各参赛教师尽量使用普通话教学(年龄30岁以下的必须使用普通话)。3赛须体现现代教育理念,体现程改革精神,体现“民主、和谐、互动”的师生观。实现知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三者统一的“三维目标”。4各参赛教师只能上自己所教学科的,可自选班级,根据所上班级的教学进度确定教学内容。同一周参赛的教师在比赛前一周周前会结束后抽签,决定上顺序,设1、2、3号签,抽到对应号数的教师分别在本周对应的星期一、二、三上午第二节上。6各教研组长组织好相关学科

4、教师参加听,评。7今年新招聘教师(含特岗)和其他年轻教师必须参加每堂参赛的听、评。评时间为当堂结束后的间20分钟,并做好评记录,交教科室存档。四、评比与奖励1此次赛两部分别设一、二、三等奖,高中一等奖3名,二等奖4名,三等奖名,初中一等奖2名,二等奖3名,三等奖3名,一等奖200元并颁发荣誉证书,二等奖10元并颁发荣誉证书,三等奖只颁发荣誉证书。2以各评委评分为准,去掉一个最高分和最低分,余下评委平均分为参评分。3教科室在每堂结束后及时收集各评委的评分表进行统计,并将统计结果公布。4参与本次赛的评委将会付出艰辛的劳动,给予每位评委100

5、元补贴。五、赛活动评委组长:成员:【职成部】【初中部】评委成员要根据赛时间安排自行调,按时听;并根据《堂教学评分标准》公平公正地进行评分,活动结束后将评分表统一交教科室汇总。六、赛评分细则见附2:《xx学校青年教师赛比赛评分细则》中青年教师赛评分标准学科:参赛教师:授班级:题:时间:年月日项目评价要求分值得分教学设计10分教学目标明确、具体,符合要求,渗透思想教育和行为训练。4教学结构合理,重点突出,练习题适量,能起到举一反三作用。3突出学生主体地位,关注学生差异,注重学法指导;从学情出发,灵活处理教材,有生成性目标预设,灵活处理堂生成

6、。3教学实施40分教学过程组织1分创设教学情境,设计具有启发性、逻辑性、发展性的问题,给学生充分的自主活动的时间和空间,提供探索、尝试和思考的机会。知识讲解难易适度,针对学生理解能力,因材施教,体现学生自主发展、个性发展策略。教学环节的组织有条理、有层次,衔接紧密,过渡自然,时间分配合理。教学方法运用1分注重启发式教学,讲究授艺术,运用多种教学方式,引导学生积极思考,能激发学生的学习兴趣,调动学生的学习积极性和主动性。为大多数学生提供平等参与的机会,注重培养学生能力,有计划、有针对性地给予学生学习方法的指导,。恰当地选择和组合各种直观教

7、学手段,充分发挥现代教育技术在解决教学重点、难点及创设教学情境等方面的作用教学机智10分具有较强的驾驭堂教学的能力,能灵活、恰当地根据学生反应与参与状况,捕捉利用生成性教育资,及时调节教学节奏和步调,进行正确的教学反馈。10学生行为20分主动性学生通过恰当的学习方式,积极主动参与知识的获得过程,学生参与学习活动的人数较多、方式多样、时间适度,学习情绪高涨、勇于探索,敢于提出问题,能够倾听、协作、分享。8个性学生具有独特的学习风格和学习策略,在思维上闪现出灵活性和开放性,能表达出不拘泥于常规的思路和方法。6创新性学生善于独立思考,勇于质疑

8、问难;能综合运用所学知识和方法,创造性地解决问题。6师生互动10分情感沟通堂气氛活跃、民主、和谐,有丰富、和谐、多向、有效的信息交流活动,教师教态亲切自然;学生主动参与活动,学得轻松愉快。问题交流学生思维活

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