基层工会群众安全管理的实践与创新

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1、基层群众安全管理的实践与创新辛秀肥城矿业集团平阴铝业有限公司【摘要】群众是构成企业的基础，企业工作的开展都要凭借员工群众来实施完成，也就是说群众是各项工作的实际操作者，对基层工会群众管理机构进行改善与创新是维护企业文明、安全生产的重要保障，本文主要针对肥矿集团平铝公司基层工会群众安全管理问题进行实践与创新，消除安全隐患，保证企业持续稳定的发展。【关键词】安全管理、基层群众、责任心、联保互保、监督管理安全为天，任何企业的生存发展都离不开安全，安全是企业发展永恒的主题，而群众是构成企业的基础，群众安全文化是

2、员工在安全生产、建设实践中形成的具有企业特色的安全理念和行为准则，以及相应的规章制度的组织体系，是安全生产的重要组成部分。结合工作实际，本人对如何提升基层工会群众安全管理做了研究与思考。下面以肥矿集团平铝公司冷轧车间为例，浅谈本人的一些拙见。一、车间安全管理的现状和存在的问题冷轧车间是肥矿集团平铝公司的下属单位，主要加工铝板带箔，是公司的主要生产加工车间。车间现有员工94人，其中办公室人员8人，车间主任书记、副主任、技术员、安全员主要对车间的安全生产负主要责任。车间共分轧机、维修、剪切、包装、退火、天车

3、、空压7个班组。每班的班组长负责日常本班的安全生产问题，其下设安全员一名，监督本班的安全情况。通过本人在工作中的观察总结发现，在车间安全生产过程中，主要存在的问题有以下几点：（一）有些车间管理人员及班组长存在工作作风疲沓，老好人思想严重，有问题视而不见，见而不管，管而不严，缺乏责任心。（二）在一些班组中也不乏存在一些只为生产而生产，缺乏安全意识，重生产轻安全的现象时有发生。（三）在安全生产中有些班组安全员的角色不明确。班组中的安全员是安全生产的监督者，有着非常重要的作用。在一个班组中，如何摆正安全员的位

4、置，赋予其相应的权利对车间安全生产发挥着重要作用。有的班组不重视安全员的作用，认为可有可无，对其既没有严格培训，又没有赋予其权利。也有的班组认为安全员没事做，只是到处看看，对车间生产起不到什么作用，更有些员工对安全员视而不见，该怎么干就怎么干。（四）学习氛围不浓厚，班组长自身学习积极性不高，也不重视成员的安全培训教育与专业技术教育工作，致使员工岗位技能、素质提升慢。（五）有些班组长缺乏超前考虑问题的意识，全面管理能力欠缺，畏难情绪和管理素质不高等造成工作执行力不强。（六）车间有些员工缺乏工作的激情，热情

5、时高时低，干劲时好时坏，影响整个班组情绪。（七）面对当前两铝重组形势，“等、靠、混”思想越来越浓，做事思想越来越淡，没有把主要心思用在工作上。二、把握关键环节，提升基层群众的安全管理工作近几年来，公司在围绕基层群众的自主管理、创新和加强群众安全、劳动保护工作，做了大量的实践与探索，取得了积极的成效，一些做法日趋成熟。笔者认为，加强基层群众的安全管理，实施有企业特色的员工安全管理模式，是适应现阶段公司现状的发展要求。本人从理论和企业实际出发，就如何提升基层群众工作提出以下建议：（一）加强教育，营造浓厚的安

6、全氛围。要加强对基层员工的安全教育培训工作,时时绷紧安全的弦。特别是加强对班组长的培训工作，定期开设培训班，以安全事故教训为案例，时刻敲响安全的警钟。平时工作中，做到先安全后生产，不安全不生产的思想。通过加强培训和安全教育，确保安全管理制度、安全文化理念深入到每一名员工心中，落实到行动上，落实到群众安全工作的全过程，真正做到我要安全、我会安全、我能安全。（二）做好群众性安全工作，让广大职工群众自发投入到安全管理上来。车间建立群众安全工作机制，设立11个群监委员和5个女工协管员，来监督和协助班组长宣传贯穿

7、落实安全生产工作。定期开展群众性的安全检查工作，做到班班盯现场，一旦出现安全问题应立即指出并阻止；定期组织开展安全工作会议，总结监管情况，吸取经验教训，做好档案记录工作。特别是针对当前两铝重组整合，个别员工思想松懈，存在混日子、等政策的状态，群监员和协管员要认真摸查职工思想动态，杜绝薄弱人物的出现。（三）定期开展群众性隐患排查工作。要求车间职工定期进行隐患排查，并将排查结果上报车间，或以合理化建议的形式上交车间，集思广益，形成良好地习惯，使员工主动地、自发的、持久的做好车间安全管理工作。（四）建立互保联

8、保体制，增强互保联保意识。车间各班班组建立互保联保制度，人人签订互保联保责任书，使广大职工群众在自己讲安全的同时，关注他人安全，更加增强了责任心。（五）注重安全员的作用。无论是车间安全员还是班组安全员，都应该使其尽其职谋其事，做好角色扮演。安全员要时时留心，事事上心，特别是在生产工作过程中，安全员必须亲自到现场指挥工作，确保安全生产。（六）建立安全交接班制度，将本班本岗位的安全情况做好记录，写好安全心得，交接班时告知接班人车间哪有不安全因素