他学会了合作.doc

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1、他学会了合作“老师,我要求调到女生那一组!”小风气冲冲地跑来对我说。我看着身材魁梧,平常不爱搭理女生,老是告女生状的小风,百思不得其解。“好好的在男生组,干嘛要跑到女生组啊?”“组长小梁把我踢出局了,他们太过分了!”小风愤怒地说。这是发生在五一劳动节烹饪比赛前夕小风和我的对话。当初我订立了男女生烹饪组长,让组长去招募队员。热衷烹饪的小风当然积极性很高了,老早就去报名了。可是为什么在即将比赛的关键时刻出现岔子呢?我继续追问:“他们为什么要踢你出局呢?”我本想好好地跟他了解事情的来龙去脉,好帮助他解决问题。谁

2、知小风却语气强硬地说:“我不知道,我也不管,现在我不想去男生组了,我要去女生组!”看到小风这么急躁,我心里想,小风这孩子做事总是这样,做出什么决定都是由着自己的喜恶、心情来决定,从来不管别人感受。至少他来求助老师,面对一个积极想帮他解决问题的老师,他连平心静气沟通的耐性都不肯给予,只希望从老师这里直接得到解决方法,这种待人处事的态度就未免太不礼貌了。我想起前阵子他三番四次来告状,说四人小组长不发星星给他。他对此事似乎很介怀,只要一碰到我,就马上告状。虽然我感受到他对星星的在乎和渴望,但同时我也感受到他的斤

3、斤计较。因为那段时间学校的星星贴纸有一点紧张,发星星的同学也“巧妇难为无米之炊”,我猜想那个四人小组长确实有点难处,没能及时把星星发到他手上,而他却得理不饶人,惹得小组长烦了,就干脆不发给他了,于是他便上演了告状这一幕。我了解他的个性,他肯定会一味强调自己的需要,指责他人,从他的口中我很难得到客观的信息。于是我便暂时中止和他沟通,转而叫来了烹饪组长小梁了解情况。原来小梁认为小风太自私,既想参加比赛,但是又不愿意出材料出力,总是计较这样那样。后来他采取投票方式决定小风的去留,结果大家一致不收留小风。听着小梁

4、的陈述,我很惊讶,想不到孩子之间也会用如此民主的方式来做决定,之前我还以为组长确实存在欺压的行为,现在看来小风确实不得人心,他斤斤计较、思想狭隘的个性让他失去了这个珍贵的机会。我心中暗想,小风如果再不认识到自己的问题,将来肯定会影响他的人际关系,他也会因自私计较而变得难以沟通难以合作,将来会失去更多机会的。现在何不顺水推舟,利用此次烹饪比赛的小插曲来让他认识自身问题呢?于是我找来小风谈话:“既然你选择去女生组,你可以去,但是你必须亲自跟女生组的烹饪组长沟通,如果她答应让你加入的话,我也会同意的。”于是,小

5、风欢天喜地地走了。第二天,他愁眉苦脸地找到我说:“老师,昨天你在班上宣布了男生有不合作的现象。现在女生组都针对我,说我没有合作精神,都不愿意让我参加呢,怎么办?”我一听,正中下怀,反问一句:“那你说怎么办呢?”小风愣住了,一时答不上话,显然这次他真的着急了,上次他以为退出男生组,还有女生组可以收留他,因此说话说得理直气壮。现在女生组听闻他的“好事”,都一副拒绝的态度,这次他真的陷入窘境了。沉默了一会儿,我就开始发力了:“你觉得女生拒绝你的理由是什么?”“她们偏听男生的谣言。”小风依然坚持自我。“那你自身就

6、完全没有问题?”我锐利的目光注视着他的眼睛。他没吭声,随后我的目光柔和起来,接着说:“本身烹饪比赛是一个团体活动,每一个成员都要齐心协力才比赛才可获得成功,老师相信你很重视此次活动,是很愿意出力的,但是你出的力足够多吗?小梁作为组长,肯定希望每个成员都合作,付出最大的努力共同把比赛比好,但是在过程中你一定要事事计较,事事理论,还没比赛,团队里面都已经炸开锅了,还有时间来安排其他事务吗?换位思考,假设现在你是组长,有队员不合作,跟他沟通,他还是不肯做出一点点牺牲,而现在又有其他同学替补,你是愿意继续花时间跟

7、那个不合作的同学理论还是找一个有合作精神的同学替补呢?”小风低下头认真地听着,若有所思。“那现在我该怎么做,男生组是回不去了,女生组又不要我……”“团队合作是要求付出和商协的,你试着跟女生组的组长说说你能给她们什么,你能出什么力,只要你肯付出合作,我相信她们会接纳你的,如果再不行,我帮你替她们做做思想工作。”“好吧,那我试试。”小风又带着希望重新出发。之后我找女生组长小区问问小风的情况,从她的语气中,我也能感受到她基本可以接受小风了。最后,小风进了女生组,还为女生组出了不少力呢。我还借机表扬了他的合作精神

8、。我相信小风从这次烹饪比赛得到的收获不仅是劳动的锻炼,合作精神的种子也会在他的心中生根发芽。他斤斤计较的个性不一定马上就因这件事马上改变,但是至少他认识到与人交往要学会合作、妥协、奉献。著名教育家杜威主张“从做中学”,他认为儿童不从活动而由听课和读书所获得的知识是虚渺的。我认为非常正确,毕竟在实际生活遇到困难,解决困难的过程中,他对世界的观察、认识都是来源于自己的思考判断,是真实可靠的。这比老师跟他进行一百遍的空洞说教有效一百

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