家长学校常规教学的考核评价办法.doc

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1、.家长学校常规教学的考核评价办法（2012年-2013年上学期）一、宗旨为了全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，进一步落实《福田河小学家长学校教学常规管理制度》，建立健全家长学校教育教学常规管理长效机制，推动家长学校持续发展，全面提升家长学校教育教学管理水平，全面提高家长学校教育教学质量，不断提高广大教师的整体素质与工作积极性,特制订本考核奖励办法。二、考核内容师德表现、考勤考岗。三、考核赋分、具体要求及考核方法（一）考核得分及具体要求A、师德表现（40分）1、具有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，热爱教育事业，发扬爱岗、敬业的奉献精神。2、认真贯彻党的教育方针，扎扎实实地实施素质

2、教育，面向全体家长学员，教书育人。3、为人师表，衣着整洁，仪表端庄，谈吐文明，不参与赌博，不经商，言行举止都对家长学员产生良好的影响。4、为人正派，尊重领导，团结同仁，同事间相互帮助，相互合作。B、考勤考岗（60分）..1、自觉遵守家长学校考勤制度，认真落实岗位责任制。不迟到早退，不无故缺课。2、不允许教师无教案进课堂，不能先讲课后写教案。3、按学校计划安排上课。做好上课的各项准备，认真组织每一堂课，教师不准擅自停课，私自调课、代课。4、做好家长学员的考勤记载工作。每学期培训学时为4学时/学员，学员参与率必须为95%。5、组织好家长学员的检查考核、测试工作和评优工作。6、发挥高度自觉性，积

3、极认真地学习有关先进的家教理念，不断提高自己的政治理论水平和教科研水平。（二）考核办法1、每学期由家长学校教务处有关人员对家长学校教师逐一进行考核。2、本考核奖励办法按扣分制，基础分100分为50元，以期末实际考核得分结算发奖。四、考核分工１、师德表现由家长学校领导小组考核。２、考勤考岗由家长学校教务处的人员考核。五、说明1、本办法仅对家长学校教师适用。2、本办法最终解释权在家长学校领导小组。北陶希望小学2012年10月..家长学校常规教学的考核评价办法（2012年-2013年下学期）（一）备课：1、根据《家庭教育研究中心实施方案》和教学计划要求进行认真备课以《家长学校系列教材》为主，参阅

4、其他资料。2、备课时应有针对性、可行性，有完整的备课记录。3、备课内容要详细，具有一定的系统性，内容选择要恰当。4、合理安排备课时间，不能同正常上课时间冲突。5、备课记录应具备授课时间、授课的要求、授课人、授课效果评价等项目。（二）上课1、课堂是家长学校教育教学的主要阵地，是为家长学员传授科学、正确的家教方法的主要渠道，因此，提高课堂教学质量尤为重要。2、按学校计划安排上课。教师不准擅自停课。做好上课的各项准备，包括准备教案、资料、教材、教具、学具、演示仪器等。3、保持良好的教学秩序，严格教师上下课的行为规范。上课预备铃响后，教师要迅速在教室外等候上课。4、课堂上，教师应使用普通话进行教学

5、，应注意自己的仪表、穿着，一言一行要体现教师应有的素养和风范。女教师不准穿无袖上衣、吊带衣裙和穿拖鞋，男教师不准打赤膊、穿短裤、拖鞋进教室；上课时间不允许接手机；不允许在课堂上抽烟或做其它事情。..5、认真组织课堂教学，每一堂课都要做到教学目标明确、集中，重点突出、难点突破，具有科学性、思想性、系统性。教学方法灵活多样，教学手段先进，态度亲切自然，提倡“微笑”教学，教学语言富于激励性，教学内容具有指导性，使家长学员心情舒畅地上好课，能够学习到科学的教子方法，学有所获。6、要认真组织好家长学员的课堂纪律，课内不得让家长学员随意走动、随便讲话、抽烟或大声喧哗、打接电话。7、课堂教学中必须以教师

6、为主导，要面向全体家长学员，科学地安排时间，最大限度地发挥每分钟的效益。课堂上要安排足够的咨询、交流时间供家长学员沟通与交流。（三）布置与批改作业因家长学校学员的特殊性，教师课堂内安排作业。以咨询、交流为主，不提倡布置课外作业。（四）课外辅导对于一些因故没能按时参加家长学校学习的学员实行课外辅导。辅导的形式可以电话、电脑进行交流，也可以面对面辅导。积极编制家教宣传材料，及时更换家长园地等宣传栏。（五）考核奖惩制度1、教师应按计划认真教学活动，积极做好家校联系，如未开展一次扣奖金20元。2、教师认真按时整理好教学活动、家校联系活动的资料，并及时归档，每缺一项扣奖金20元。3、对教师工作成绩优

7、秀的，每年要加奖金100——200元。..北陶希望小学2013年5月..家长学校常规教学的考核评价办法（2013年-2014年上学期）家庭教育是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是国民教育不可缺少的重要环节，在青少年健康成长中发挥着不可替代的作用，建好家长学校，加强家庭与学校、家长与任课教师的联系，对于学校育人这一核心宗旨来说，意义重大，效果显著。为此，我校特制订家长学校工作考核办法如下： 一、 成立组织，健全机制 学